��对着财务部经理鲁冰怒目而视。

  他们后来听到配股分红，立刻反应过来公司要给他们分配股份，热烈的掌声响起。

  “公司已经对高管进行功绩评比，分配相应的绩效股份，由公司工会持股，个人享受股份分红的收益，按季度进行分红，今后也按季度进行配股调整。

  总裁助理王剑负责日常行政管理，同时兼任星火科技工会主席，下面由王剑宣读高管的配股份额。”

  周宇说出星火科技最关键的改制计划。

  王剑从座位上起立，宣读公司的股份分配方案。

  “张云强05，于振峰049……王剑5‰。”

  周宇看着公司高管大部分脸上洋溢着笑容，有人脸上也略微有些遗憾。

  这种手段是周宇向华为公司学习，但他没有任老先生那么大方，直把股份分配到个人。

  星火科技是让高管享受相应的股权分红待遇，股份的所有权不属于个人，周宇依然掌控着百分之百的股权。

  只不过是把以前项目的奖励，换个名目发给高管，哪怕是同样的资金，股权分红与奖金相比显得更加高大上一些，更能激活高管们的积极性，这也是他准备引进人才的手段之一。

  星火科技想要进入芯片制造领域，必须要邀请高端人才加盟，没有良好的利益分配方案，高端人才怎么会加盟他们公司？

  有人欢喜有人不满，但任何人都改变不了周宇决定好的事情，公司改制的会议就此结束。

  周宇留下张云强和于振峰，有事情要交代他们。

  “云强，中文编程语言项目进度怎么样。”

  周宇先是询问张云强关于中文编程语言项目，这个项目与猎头公司推荐的高端人才兴趣高度吻合，他准备用这个项目引诱人才加盟。

  张云强立刻回复道:“周总，在小蜜的帮助下，中文编程语言项目进展很快速，我们现在已经完成软件底层与机器语言交流的框架，正在定制函数等高级表达方式。”

  “这个进度不错，你们继续努力，蜂群智能现在向专业化蜕变，数据中心的硬件服务一定要跟上。”周宇交代道。

  “周总请放心，我们正在采购申威和中芯国际的芯片，准备组装超级计算机，用于蜂群智能服务。

  小蜜现在每天编写上千万行代码，蜂群智能越来越智能化。

  按照周总的要求，让蜂群智能程序进行专业化发展。

  小蜜是蜂群智能的管家，主要负责代码编写和硬件资源协调。

  湘华是生活服务助手，主要给消费者提供服务，也是优秀的企业管理平台。

  鲁班是用于工业服务，他能指挥工业机器人，进行高精度的加工。

  我们公司现阶段只培养这三种人工智能，他们能覆盖大部分领域。”

  于振峰突然开口道:“周总，我希望公司专门为我们科研中心定制一款人工智能，辅助我们进行科学研究，代号我都起好，就叫他墨子。”

  “这个很简单，等数据中心超级计算机投入使用，我就让小蜜编写出墨子。”周宇轻松的答应道。

  他随后向于振峰问道:“我要求你制定的科研中心员工等级与待遇，你制定的怎么样。”

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