第三百九十七章 大写的服字
��再让这位副部级的央企领导乱跑了。
徐腾是说真话,他下一步去荷兰,去比利时,都是为了光刻机的事,后面则是去俄罗斯布局一个真正的金融惨案,血洗俄罗斯……这些都没韩领导什么事啊。
你一个央企领导,早点回国不是挺好吗?
徐腾其实应该仔细想一想,同行是冤家啊,韩领导最近其实没啥事,就是盯着他,有机会就搞个第三者插足,强行联合华银财团投资欧洲机床工业。
特别是华银财团收购奥迪公司这件事,对于坐了十年奥迪a6的韩领导来说,刺激很大,相当大。
老韩真的没法理解,除非大众集团和保时捷家族脑子有病,怎么会将奥迪转让呢,这不是有病吗?是啊,很多中国人都不理解,大家只能说,徐腾太有钱,太牛。
这些人都没想过,徐腾为了这件事布局了五年之久,当然,徐腾最初的目标是大众旗下的man,或者斯堪尼亚,二选一,奥迪纯属意外中的意外。
这个事对国机集团的这位韩领导只有一个影响,无论如何,他得盯着徐腾,他相信徐腾不急着回国处理华银财团的本土业务,那就说明在欧洲还有重大并购,重大业绩要处理。
万一是机床工业、刀具工业、工程机械、冶金材料领域,那真是无论如何都得插一手。
怎么说呢?
韩领导这种想法就属于不太要脸了,但是,做大事不拘小节,要脸的都做不成大事,都升不了官!
徐腾在瑞士这边有三件事,他负责mbs集团这边的事情,中控集团董事长,华银财团联席合伙人顾生元负责和abb谈判,搞定一些技术专利上的纠纷。
英国富信国际集团的董事局主席梅嘉莉,另一位联席合伙人则要和瑞银、意大利联合信贷银行uspa谈生意,她的事情比较复杂,可能三四天都谈不完,指不定还要去一趟米兰的uspa银行总部。
瑞士mbs集团是华银财团在超高精度机床的核心供应商,也是技术合作方,瑞士人的技术是真厉害,这些年收了不少钱,也帮了不少忙。
其实,mbs集团也是国机集团的核心供应商,国机集团有很多锻件、工业器件搞不定时,都要到mbs集团求助,花钱解决问题,往往还是花大钱……没办法,都是必须按时完成的行政命令,扛不住就得下岗。
这个代价和成本,私企和上市公司一般是受不了的。
做为mbs集团的第一大股东和核心的债权人,华银财团基本都还是内部价解决问题,包括像普瑞玛、罗芬希纳、沃瑞克,都为华银财团的本土业务提供了大量的技术支持。
徐腾这一次过来,主要是了解mbs集团的财务情况,不是财务报表上的那些数字,而是真话,另外就是再委派一批设计和工程技术人员到mbs集团实习培训——这是华银财团和各家欧洲业务分部之间的大招啊。
这几年,华腾精工集团每年要从本土向欧洲分部派遣几千名员工,进行中长期培训,中期是一年,长期是三年……省钱的大招啊,廉价劳动力。
机床企业其实没有多少人的,普瑞玛集团两次裁员后,现在也就7200名员工,大幅裁员之后也不招人,欧洲部门这边劳动力紧缺怎么办?
一,更高的机械化;二,用中国的实习生替代。
这是大招啊,本部完成了培训工作,欧洲分部大大节省了薪资成本,你要知道,在意大利聘用一个一线机床工人,如果还是拥有
徐腾是说真话,他下一步去荷兰,去比利时,都是为了光刻机的事,后面则是去俄罗斯布局一个真正的金融惨案,血洗俄罗斯……这些都没韩领导什么事啊。
你一个央企领导,早点回国不是挺好吗?
徐腾其实应该仔细想一想,同行是冤家啊,韩领导最近其实没啥事,就是盯着他,有机会就搞个第三者插足,强行联合华银财团投资欧洲机床工业。
特别是华银财团收购奥迪公司这件事,对于坐了十年奥迪a6的韩领导来说,刺激很大,相当大。
老韩真的没法理解,除非大众集团和保时捷家族脑子有病,怎么会将奥迪转让呢,这不是有病吗?是啊,很多中国人都不理解,大家只能说,徐腾太有钱,太牛。
这些人都没想过,徐腾为了这件事布局了五年之久,当然,徐腾最初的目标是大众旗下的man,或者斯堪尼亚,二选一,奥迪纯属意外中的意外。
这个事对国机集团的这位韩领导只有一个影响,无论如何,他得盯着徐腾,他相信徐腾不急着回国处理华银财团的本土业务,那就说明在欧洲还有重大并购,重大业绩要处理。
万一是机床工业、刀具工业、工程机械、冶金材料领域,那真是无论如何都得插一手。
怎么说呢?
韩领导这种想法就属于不太要脸了,但是,做大事不拘小节,要脸的都做不成大事,都升不了官!
徐腾在瑞士这边有三件事,他负责mbs集团这边的事情,中控集团董事长,华银财团联席合伙人顾生元负责和abb谈判,搞定一些技术专利上的纠纷。
英国富信国际集团的董事局主席梅嘉莉,另一位联席合伙人则要和瑞银、意大利联合信贷银行uspa谈生意,她的事情比较复杂,可能三四天都谈不完,指不定还要去一趟米兰的uspa银行总部。
瑞士mbs集团是华银财团在超高精度机床的核心供应商,也是技术合作方,瑞士人的技术是真厉害,这些年收了不少钱,也帮了不少忙。
其实,mbs集团也是国机集团的核心供应商,国机集团有很多锻件、工业器件搞不定时,都要到mbs集团求助,花钱解决问题,往往还是花大钱……没办法,都是必须按时完成的行政命令,扛不住就得下岗。
这个代价和成本,私企和上市公司一般是受不了的。
做为mbs集团的第一大股东和核心的债权人,华银财团基本都还是内部价解决问题,包括像普瑞玛、罗芬希纳、沃瑞克,都为华银财团的本土业务提供了大量的技术支持。
徐腾这一次过来,主要是了解mbs集团的财务情况,不是财务报表上的那些数字,而是真话,另外就是再委派一批设计和工程技术人员到mbs集团实习培训——这是华银财团和各家欧洲业务分部之间的大招啊。
这几年,华腾精工集团每年要从本土向欧洲分部派遣几千名员工,进行中长期培训,中期是一年,长期是三年……省钱的大招啊,廉价劳动力。
机床企业其实没有多少人的,普瑞玛集团两次裁员后,现在也就7200名员工,大幅裁员之后也不招人,欧洲部门这边劳动力紧缺怎么办?
一,更高的机械化;二,用中国的实习生替代。
这是大招啊,本部完成了培训工作,欧洲分部大大节省了薪资成本,你要知道,在意大利聘用一个一线机床工人,如果还是拥有