第二百五十章羊毛出在羊身上(求月票!)
r />   “哈哈,你余总是个有心人啊!我代表厅里的职工,感谢余总!”田主任在电话里感谢道。

  “田主任,您这话说的我有些脸红!

  我们公司的发展离不开厅里领导们的关怀和支持!

  作为下属企业,为领导们搞一点服务,可当不起田主任的表扬!”

  “呵呵,余总太谦虚了!行了,你的好意我们收下了!

  我会把余总的心意传达给同志们的!”田主任笑着挂断电话。

  刚挂断电话,我外面响起敲门声。

  “进来!”

  安玉青推门进来。

  “余总!”

  余庆阳起身,从办公桌后面走出来。

  “安总,有事?”

  “是这样的,大家刚才回去之后,都很积极的联系同学朋友,现在大家反馈了一个问题。

  是,咱们准备挖的这些人,在原单位都是事业编,对来咱们公司,还能不能保留事业编,有些顾虑!”

  安玉青反应的这个问题很实际。

  水利系统,无论是省厅下属,还是市局县局下属的施工单位都是事业单位,属于事业单位企业制管理。

  “你把所有有意来咱们公司的人员统计一下,看有多少人!

  包括他们都有什么顾虑,也都统计一下!

  咱们回头一块开会讨论!

  咱们自己能解决的自己解决,咱们不能解决的,我去找领导!”余庆阳想了想说道。

  “余总,这个是我临时统计出来的!

  这些都是想来,但是担心来咱们公司无法保留事业编制!

  还有一些人,说回家商量一下,要明后天才能给回话!”安玉青递给余庆阳一张打印出来的表格。

  现在公司经过一段时间的突击培训,总算是可以实现电脑办公了,各个办公室的电脑不再是摆设。

  余庆阳接过表格,愣了一下,失声叫道:“这么多?”

  一张表格密密麻麻的写着三十多个人的名字,年龄,原工作单位,现任职务。

  “这才是刚开始,如果咱们放开接收的话,多了不敢说,二三百人还是有的!”

  “安总,你这个建议提晚了!要是早提出来,何至于花钱请什么猎头公司?”余庆阳笑着摇摇头。

  “呃……”安玉青不知道该怎么回答。

  半晌才解释道:“我以前也没想起来,还是我一个同学,和单位领导顶了牛,问我能不能来咱们公司……我才……”

  “哈哈,我也是随口一说!你这个建议好啊!

  咱们公司最大的困难是人才短缺,全都是新人,层管理出现断层!

  你这个建议,一下子把咱们公司的短板补了!

  如果真有二三百人,那咱们可以放开手脚大干一场了!”余庆阳大笑着说道。

  国缺人才吗?

  也许缺少高精尖的人才,可是干工程的人才从来不缺。

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