春的故事 第三部(46)
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我不知道其他领导在自己职场生涯发生重要变化时的会议上是什么心情、内
心有什么想法但我竟然在此时此刻想着那些乱七八糟女人的事床上的事想想
有些滑稽也有些无厘头。
表态发言很简单无非是接过马院长的抢团结带领省
儿医的全体员工如履薄冰兢兢业业不辜负省卫计委的信任不辜负广大患
者的信任不辜负全体员工的信任。
……
柳主任的讲话无非是说这次关于省儿医主要领导的任免是经过省卫计党组
慎重研究、通盘考虑之后决定的;然后提出几点要求希望省儿医全体员工在新
的领导班子的带领下不忘初心牢记使命在改革创新的征途上再创新的业
绩为把省儿医建成全省一流的安全、放心、满意的医院而继续努力。
……
会议在不那么热烈的掌声中结束了不是自己升官没人会那么热烈、衷
心、卖力鼓掌。
……
姬处长陪同马院长立马蹬车前往淮州市下午淮州市政府要在淮州市卫计委
宣马院长的任命事宜。
我带领医院领导班子成员一起在医院门口欢送马院长
大家相互握手致谢最后我和马院长深情拥抱这一拥抱把我俩这些年来的友
谊、感情充分显露出来了也意味着我和老马亲密无间的合作暂告一段落。
后无论马院长在淮州还是我在省儿医都只能靠自己了。
……
下午召开了医院院长办公会把院领导的工作重新进了分配为了不让自
己陷入药品采购这个容易滋生腐败并成为被举报的旋涡中讨论了由一名轮值副
院长及纪委书记联名签署采购协议方有效的方案这就让药品采购环节产生了两
人相互制约。
关键是采用了轮值副院长制度这个轮值副院长制度是借鉴华为的
管理机制。
在华为公司实施轮值ceo是任正非公司治理中的重大决策大概是为
了防止长期任职ceo导致大权独揽并进而滋生腐败华为这家高科技企业盈利能
力太强、采购权力太大轮值ceo制度可以有效限制ceo的权力有点类似老
毛在的时候八大军区司令员相互对调的模式这是任正非在部队训练之后带来的
思维。
所以近年来我们甚少看到媒体报道华为公司内部的腐败反而是万达、
京东、阿里这些公司频繁暴露出高管甚至是一些事业部ceo的腐败丑闻。
……
同样轮值副院长也是限制了副院长在医药采购环节的大权独揽关键是那
些医药公司不可能搞掂所有的副院长同时有了纪委书记的联名签署也就是让
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我不知道其他领导在自己职场生涯发生重要变化时的会议上是什么心情、内
心有什么想法但我竟然在此时此刻想着那些乱七八糟女人的事床上的事想想
有些滑稽也有些无厘头。
表态发言很简单无非是接过马院长的抢团结带领省
儿医的全体员工如履薄冰兢兢业业不辜负省卫计委的信任不辜负广大患
者的信任不辜负全体员工的信任。
……
柳主任的讲话无非是说这次关于省儿医主要领导的任免是经过省卫计党组
慎重研究、通盘考虑之后决定的;然后提出几点要求希望省儿医全体员工在新
的领导班子的带领下不忘初心牢记使命在改革创新的征途上再创新的业
绩为把省儿医建成全省一流的安全、放心、满意的医院而继续努力。
……
会议在不那么热烈的掌声中结束了不是自己升官没人会那么热烈、衷
心、卖力鼓掌。
……
姬处长陪同马院长立马蹬车前往淮州市下午淮州市政府要在淮州市卫计委
宣马院长的任命事宜。
我带领医院领导班子成员一起在医院门口欢送马院长
大家相互握手致谢最后我和马院长深情拥抱这一拥抱把我俩这些年来的友
谊、感情充分显露出来了也意味着我和老马亲密无间的合作暂告一段落。
后无论马院长在淮州还是我在省儿医都只能靠自己了。
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下午召开了医院院长办公会把院领导的工作重新进了分配为了不让自
己陷入药品采购这个容易滋生腐败并成为被举报的旋涡中讨论了由一名轮值副
院长及纪委书记联名签署采购协议方有效的方案这就让药品采购环节产生了两
人相互制约。
关键是采用了轮值副院长制度这个轮值副院长制度是借鉴华为的
管理机制。
在华为公司实施轮值ceo是任正非公司治理中的重大决策大概是为
了防止长期任职ceo导致大权独揽并进而滋生腐败华为这家高科技企业盈利能
力太强、采购权力太大轮值ceo制度可以有效限制ceo的权力有点类似老
毛在的时候八大军区司令员相互对调的模式这是任正非在部队训练之后带来的
思维。
所以近年来我们甚少看到媒体报道华为公司内部的腐败反而是万达、
京东、阿里这些公司频繁暴露出高管甚至是一些事业部ceo的腐败丑闻。
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同样轮值副院长也是限制了副院长在医药采购环节的大权独揽关键是那
些医药公司不可能搞掂所有的副院长同时有了纪委书记的联名签署也就是让
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