二型机还未完成。还需要调整。必须让xing能更高，速度更快。光是优化代码的工作就要花好长时间。

  这段时间他常去8组和9组找老陈，一起探讨技术问题和方向问题，跟老陈交流技术心得。老陈很忙。可是他一来，任何事情都被推到一边。渐渐地他发现，老陈组里的人看自己的眼光越来越不正常。一开始只是觉得有些看不起，最近他发现这些人表情里竟然带着敌视。难道是我只跟老陈交好，这些人心里不痛快？还是我做了什么影响到他们的事情？

  应龙觉得有必要跟大家打成一片，相处也容易些。以前在私人的公司里做事，是不用考虑这些的。工作完成的好就行了，同事们都是为了养家，没什么冲突。现在可是国企，情况有所不同。不过应龙还是不明白为什么他们对自己有敌意。

  一天，来找老陈，老陈不在。他在办公室外等待。旁边几个人照例投来不屑和略带敌视的目光，之后继续工作。不久，他们似乎为什么事情起了争论，明显地分为两个阵营。李应龙知道太多涉入别人研究不礼貌，不过他总想着与大家接近些。于是就靠近看了看。原来是几个人为机械臂和程序哪里出了问题在争。应龙看他们不太介意自己站在旁边，就听了听。凭自己研究机械智人的经验和水平，大概判断出问题发生在机械部分。可是这几个人争了半天，只有一个人说到了点儿上，其他人却不太接受那个人的看法。李应龙想，这时如果自己帮了他们，是不是他们对我的态度就会有好转呢？与人为善总是好事吧。他轻咳了几声，试图引起他们的注意。没人理，他们争得脸都红了，谁会看到他呢。李应龙抓抓头，看来是帮不上了。这时那个观点正确的人注意到他在旁边，推了推身旁的一个人，几个人相继安静下来，不信任地看着李应龙。

  李应龙：“请问，有什么能帮你们吗？”

  “有。”第一个注意到他的人，想都没想就回答了他。

  李应龙有些激动，终于有机会跟他们增进一下感情了。“我能做点什么？”

  “走开。”

  “……噢，好的”，李应龙一下子就被人搞消沉了。知趣地退回原位，有几个人就开始偷笑。为了不尴尬，他向左上看看，再向右上看看，好像要观察什么似的。悄悄瞟一眼过去，发现第一个注意到他的人还在盯着他看。李应龙立刻把眼神挪开，好像做错了什么事。

  “你刚才倒底想说什么？”那人问，其他几桌的研究人员纷纷抬头关注。

  “我其实是想说，你们的问题应该出在机械部分。”李应龙抓抓头。

  那人一楞，他也是这么认为的，不过没人相信。他回头看了刚才一起讨论的几个同事。显然他们也有兴趣想知道，李应龙只在旁边站了一小会儿功夫，都能看出什么问题来。他们为这个问题究竟发生在哪，从昨晚研究到今早，一直在争。

  “你们的机械悬臂刚才一直上下振动，应该是无法弯到指定位置。刚才那位小姐也说程序运行正常、结果正常、测试也正常。大致应该是第一关节主轴有问题。通常不是轴承有问题就是两边接口的角度不对。”李应龙突然发现大家都在静静地听自己说话，后面的话有点儿不敢说了，真怕说不好，把人都得罪了。仔细想了想，继续说：“只要把大臂第一关节的轴拆下来，重新检查一下。应该就能找到问题了。”说完小心翼翼地看了看大家。

  “你说得可真轻巧，40多公斤的悬臂，尖端全都是过百万的敏感仪器，一个不小心，半年的心血都毁了。说拆就拆吗？”

  “上面用定滑轮提拉，两侧用普通的绳索固定，几分钟