就能拆下来，一个人都能做。滑轮牢固就没问题。”这是出于本能反应回答的。话一出口，他就有些后悔了。这不是摆明了说人家动手能力差吗？

  第一个发现他的人，在这几个人里的动手能力应该是最强的。别人还楞着，他已经说话了：“我们已经决定要重新检查程序和设备了，不劳费心，我们自己能行。”

  应龙很尴尬，自己太不小心了，马屁拍到马蹄上了。本想套个近乎，谁知把人惹毛了。下次千万不能乱说话了。国家机关太可怕了，还是私人公司好一些。

  这帮人又开始争。最后还是由那个人提出来，分成两组，一组去查程序，一组去查设备。这时老陈来了，应龙赶紧跟老陈进办公室，怕再说错话。当他出来时，一抬头，就看到刚才那几个人正在用他说的办法，调试上臂第一关节。他们不知从哪挪来一台小型的龙门，上面吊着那个上半部分，连定位的办法都跟他说的一样。

  这时那个人叹了口气，“这个轴承确实有问题，需要换个件儿”，明显对于被李应龙说中了耿耿于怀。老陈不明就里，两个人一起离开，去看李应龙的新进展了。出门之前，李应龙听到那人把本子狠狠摔在桌上。

  第二天李应龙又有事找老陈谈，老陈又不在。站在8组的同一位置，李应龙这回连头都不敢回，背对着他们站着。生怕再有什么事发生，自己万一忍不住插嘴，可能又要得罪人了。

  这时，他突然听到那几个人又开始争了。

  没办法，他不回头看，耳朵却听得更清楚了。他拼命想把注意力移开，可是热爱技术的恶习，还是让他听完了整个问题的现象描述。这次那人没说话，是其他人在争论。显然这些人觉得别人的意见不是很有价值，不是太会合作。在私企里，人人讲究团队合作，不明白为什么这里不太一样，似乎争论更多。这种争吵，那基本上就是新手的级别才会做的事。

  悬臂修好了，可是没有取得正确读数。负责测试的女生坚称全都测到了，结果应该能取得了，但是在记录中却没出现。负责机械的说设备运转正常，反馈信号都正常。设备反馈信号正常的话，硬件应该可以确认没问题了。问题大多出于软件接收和记录部分，七成都是程序写错了造成的。李应龙猜想，应该是软件测试的没测出问题，还在坚持自己没错。可是他们还争得这么凶，有什么好吵的呢？仔细查一下代码不就好了吗？真是太弱了。想到这里，不由得叹了一口气。

  突然感觉肩膀被人大力一拍，吓了一跳。

  “你是不是又想帮忙啊？”是那个人，态度相当好，但是少了昨天的倨傲。

  全场又静了，李应龙有点怕这种安静，好像要跟他们二十几个人单挑一样。

  “没有。”

  “那你叹气干什么？”

  “……一不小心，不是故意的。”

  “想说就说吧，陈老经常教导我们，在技术上，要不耻下问。”那人明显不怀好意，其他人也在窃笑。

  李应龙如果说出想法，有可能会再得罪几个人。如果不说的话，倒像是怕了他。说也不是，不说也不是，有些不好选择。最后，李应龙还是决定说话。反正都得罪了，不怕再多几个。对于技术的尊重，让他按捺不住说实话的心。

  当他尽量婉转地说完看法，那人一楞。显然他也有相类的想法。

  那人把李应龙上下看了好一会儿，手还一直伸在李应龙右肩头。他头也不回地对着旁边那个女生说：“照他说的，再查一遍接收和存储。�