br />   “那好，我等你的好消息。”

  又聊了一会儿出版社的运营情况，亚瑟这才挂断电话，限定时间，除了是他着急用人外，最重要的原因还是因为让人头疼的英国人糟糕透顶的办事效率。

  要知道，一般英国人做起事情毫无紧迫感，死盯条例，但没有逻辑，缺乏应变，办事拖拉是家常便饭。重三倒四的英国人，在你遇上急的时候真可以把你给急死。

  许多机构，公司里都是人浮于事，人才配置相当糟糕，极不合理。这也是为什么亚瑟会让报社和出版社做的第一件事就是精简机构和裁员的原因。