第2713章 人才梯队
�在国家战略层面占据要害位置,受到俞晓宇、卞俊灏等多位领导批示肯定,也让城市形象、经济发展连跃台阶,取得历史最好成绩综合指标排名仅次于省城稳居第二。

  周洲、楼遥乃至优于起跑线前的詹小天等等,都在任期内取得不俗正绩。到了这个层面,好与差、高与低、称不称职,站在更高层面一目了解,并非象老百姓认为多多美化自己、吹捧自己甚至数据造假就能得逞。

  你以为群众的眼睛是雪亮的,其实领导的眼睛更雪亮,不然哪能当领导?

  不帮忙就是掣肘。

  别看白钰这批人个个履历光鲜,背景深厚,水平能力反应超强,上面还有钟组部加持,要想真正在基层干出名堂、取得实实在在正绩并非易事,最突出心态是——

  我不坏事,但也不帮忙。

  其实不帮忙就是掣肘,仿佛无形的绳索层层道道合理合规给予束缚,令你有劲使不出。

  我反正一辈子就这样了,无欲无求,你上面有人,有权有势又如何?

  你是钟组部重点培养对象,又非唯一一个,就算唯一大清朝太子落马的不知有多少,谁能保证一路笑到最后?

  你这么优秀,岂不反衬我们这些人无能?

  你为了正绩涸泽而渔,把财正家底子耗尽了,也透支城市发展后劲,你高升了我们扎根本土的干部如何收拾一地鸡毛?

  种种复杂心态决定了基层往往成为优秀人才成长进步的泥沼,很多时候陷入其中难以自拔。

  毕竟,能跃升龙门的是极少数,凭借的也不是运气。

  六月三十日,上半年最后一天。

  正在桦南参加市长联席会议的白钰中途被叫出会场接受钟组部领导谈话,正式宣布他的工作变动:

  免去通榆省上电市市委常委、市委副书记、市长职务,任命为暨南省湎泷市市委常委、市委书记!