��矿务系剪不断理还乱的种种联系，白钰很不满意。

  市国资委古向南和市发改委裘主任，出身于矿区就是他俩的原罪，因为种种利益纠葛和人情，根本无法站在中立立场解决问题。况且古向南以副代正，市里重新任命主任并无不妥。

  选用哪些新鲜血液呢？经过几个月来不动声色的考察——下基层视察、听取汇报、座谈会谈吐、工作实绩、群众反映等等，结合龙忠峻暗中调研和收集信息，白钰已经初步圈定一批培养对象：

  饶阮江是下决心重用的专家型干部，优点在于认事不认人，凡事讲究数据和逻辑，；缺点是情商不高，容易得罪人。白钰觉得改革不可避免会得罪人，有饶阮江冲锋在前能够给自己争取到回旋空间。

  陈爱郴也是近期发现的好苗子，协调能力强、做事严谨细致，上次刚上任就组织连夜收缴所有矿井炸药就可见一斑。白钰已经舍不得继续留在矿区而打算给他压更重的担子，也替自己分摊些矿业改革中的压力。

  朔图矿区管委会主任钱同山，上次透水事故期间频频大嘴巴出洋相的那位，白钰倒颇为欣赏。

  为什么？

  倘若钱同山真是那种说话做事不过脑子的人，恐怕早被卷入羿复贪腐案。说明一点，钱同山在大是大非问题上有着自己的底线，爱讲真话讲实话只是长期在矿区工作养成的直率性格使然。

  如果矿务系统有更多这样的鲶鱼，相信风气会好转很多，工作也顺利很多。

  此外正府办矿务科长房经天、葡柘区副区长郗诚呈、葡湖区副区长甄锡然等，都凭借各自工作特色和表现进入白钰视线，打算在即将而来的人事调整当中委以重任。

  在此过程中，白钰并没有刻意或暗示什么，而在他们毫不知情的情况下完成了考察。

  但如何打破八个矿区已经坐大并拥有足够话语权的困境呢？白钰深知类似东峰山矿区一口气拿掉整个班子的招数只能用一次，而即使调整矿务局长甚至曹大鹏，也不能从根本上改变矿务系在上电的垄断地位。

  白钰仍在思考，仍在思考。