现在听到安逸如此宣布，心里也就都明白了，当然也就松了一口气。虽说郭勇和年纪也不大，可是为人性格沉稳，做事情一板一眼，也讲究策略，短短时间就在公司里面树立起一定的声望，大家都认为有安逸指导着公司发展，有郭勇负责执行具体，公司就一定能够健康快速地发展。

  至于安逸所宣布的所谓管理公司，大家心里也都有数，估计就是和国外那些董事会差不多，安逸是公司的董事长、总裁，而郭勇就是ceo、总经理，负责具体事情的处理。

  至于这个管理公司的具体职能，应该就是掌握大局，负责安逸旗下公司的重大项目研究和决定，以及重要的人事调整方面。

  没看到各个工厂和公司的经理，也是管理公司的成员吗？还包括财务公司的方舒，也就更加坚定大家的这一个想法。

  如此大家心里就热火起来，刚才安逸就提到公司股权的事情，那么现在这些已经加入到管理公司的经理们，估计就将会享受公司股权的分配。

  第三百三十七章 升迁

  要知道以安逸旗下公司现在的发展速度和规模，那怕只要分到很少的一部分股权也会价值巨万，怎么可能不让人眼馋？

  想想看，公司里面都传说郭勇只是一个年终的分红奖励，数目就差不多能达到几百上千万的级别。那么这些经理们只要干好了，至少也得上百万吧？

  这可是九一年，每年收入两三万就算是高薪酬了，绝对的外企白领级别。而每年成百千万的收入？那是梦幻级别！

  如此大家看向这些人的眼神可就十分的炽热，心里也都下定决心：一定要努力加油好好干，争取也加入到管理公司里面，分配到公司的股权，成为百万，甚至千万富翁。

  给大家留出一些时间来思考这些调整的含义，安逸又看了看表，说道。“现在散会，请李毅经理，李彤经理还有华达建设的几位经理留一下。”

  留下来的几位经理，其中华达建设的这几位经理，安逸以前都在黄村的工地见过，并不算陌生。

  “时间已经不早，我再简短交待一下，接下来的时间你们都会很忙碌。”安逸笑着说道：“临前广场的项目本身工作量不小，同时日出国工厂搬迁安置，大量的厂房也需要建设，工作量更大。这几个项目对于公司今后的发展特别地重要，希望大家一定要全力以赴，不能耽误公司发展的时机。”

  在座的几个人年纪都要安逸大许多，要么工作多少年了，要么在商场上面打拼到现在，自然明白现在正在公司大发展的契机。

  如果借着这次日出国工厂搬迁的机会，顺利地把公司的产业全部理顺，公司的发展就会一飞冲天，甚至今后几十年都不用担心后劲不足的问题。

  “厂房建设的问题就交给华经理负责了，具体指导意见还需要问一问那些来自日出国的工程师们。”安逸看着华晓为说道。

  华晓为点头表示明白，现在正好有不少整合华达建设而涮下来的建筑队，因为没有活干，整天来烦他。

  大家都是老朋友老交情，前些日子都还在一起泥水中拼搏，现在更不好拒他们的面子。华晓为还犯愁怎么处理，现在又有建设厂房的事情，也就不用再烦心了。

  “华经理，这些厂房的建设并不简单，你要认真抓起来，一切都要按照日出国工程师的要求去做。”安逸看到华晓为的脸色，郑重地提醒他。

  安逸如此强调，华晓为自然也会认真起来，当时就表示�