��门，安逸也就把这些都放下，笑着迎了上去。

  “李彤，你这嗓门可是越来越大了，居然这里还大呼小叫的，这个月薪水扣一千。”安逸笑着说道：“如果你觉得自己拿钱少，我可以再给你找些事情做，你看怎么样？”

  李彤一听原本还兴高采烈的模样，立马变成苦瓜脸，双手合什向做势向安逸祈求：“安大经理，你可千万别扣我工资，有毛病我改不行吗？我每个月这点钱，根本不够用的啊。”

  安逸摇头笑道：“你就是能说会道啊，还每个月这点钱，你去问问，国内的企业那家能开这么高工资的吧。这次不扣也行，年度的分红扣一万，你选吧。”

  李彤一听脸色都苦得要滴出水来了，现在扣一千或者年底扣一万，想想就肉痛。

  旁边的李毅却是笑了起来：“李彤，你装什么啊，现在你每个月工资就有一万多，再加上奖金什么的，都有小两万了，还在乎扣这点啊？”

  “你说得轻巧，一千就不钱了？我工资再高，不是比你还差远了？对了，刚才你也说话了，也得扣钱！你工资高，得扣你两千。”李彤眼睛一瞪，立马就冲着李毅回过去。

  安逸抱着肩膀看着李彤和李毅闹腾，脸上也是笑嘻嘻看戏的表情。

  自从这次他在泉都回来，就开始调整公司内的工资结构，经理级别的员工一律大幅涨工资。

  李毅这种级别的经理每个月达到二万元起步，还不算奖金。李彤则是一万，加上奖金每个月差不多有二万的收益。至于郭勇这样的，工资就是浮云，估算一下年底的分红，差不多得有一两百万。

  这其实也是安逸拉拢员工，保持公司向心力的手段之一。

  毕竟随着公司业务的发展，规模越来越大，也越来越赚钱，给员工提高收入也是正常的。

  而且象李彤和李毅这类公司的元老，现在已经在整个业界打出名头，成为抢手的管理人才，就更应该给他们高工资，让他们安心在公司里面工作。

  友情归友情，可是也不能让拿着低工资给你干活不是吗？再说在安逸的心里面，李彤还有李毅，包括薛瑞平和赵军，就是手下的员工。

  当然论感情也有，可是要和郭勇比起来，还是差一层。直接运用高工资，高福利待遇的手段拉拢住他们的心，也是最好的办法。

  当然安逸也是知道，其实最好的办法就是给他们分配公司的股权，这样更有利于让这些人归心。不过目前这个只是一个初步的想法，安逸还没有做出决定如何分配公司股权，也就先用高薪和年底的分红来应对着，准备等到想出具体的分配股权方案再进行调整。

  “呵呵，好了，你们俩也不要演戏了。李毅自己也得接受处理，待会儿自己去财务报备，一样也是一千。”

  安逸完全不为李彤的可怜模样所动，转身走向准备开会用的沙发：“当然如果这次的项目进行得好，能够让我满意，我会有重奖。就看李彤你能不能拿得到了。”

  李彤立刻精神大振：“安逸，你也知道行署那边已经上文了？我正要过来告诉你哪。呵呵。放心吧，这次的项目我也有数了，一定会完成好的，奖金绝对没得跑。”

  李彤在这边高兴，李毅却有些苦瓜脸，跟着李彤先扣出去一千，真是倒霉。不过这也是安逸订下的规定，就在他的办公室这一层楼，是不允许随意大声喧哗的，如有违反那就得扣钱。

  普通员工倒也罢了，最多扣一点钱意思一下�