第四十七章 吕芷青的魔症
�是小女人怎么啦?到我不做你小女人的时候,就有你哭的了。”

  “又来?”陈雨城怕怕地看着她。

  好吧,这副总只好暂时再当一段时间,也因此的第二天陈雨城就带着吕芷青马不停蹄地杀向北都的几所高校。

  这是招聘人才的序幕拉开,而且虽说这个时候,并非是招人的好时间,但是青颜集团因为迫切地需要扩充力量,陈雨城说不得只好带头地,硬着头皮上了。

  先跟几所高校协商好了之后……是的,还是钱来开路,这是没办法的,一所高校赞助个一、两百万,刚好可以补助一下那些贫困学子,不过这笔额外多出来的开支,由光芒集团……实际上是陈雨城个人出。

  也因为光芒集团插手,几所高校发现光芒集团的国际能量之后,才最终欣喜地同意,真是让人很无语。

  然后还要借助美国光芒集团的能量,诱骗那些大学生、研究生,打出青颜集团是美国光芒集团的亲密合作伙伴……比如说日后出国培训、考察、甚至在青颜集团表现优秀就能到光芒集团任职,到美国去工作等等噱头地那一亮……终于把莘莘学子们一心想到国营、国企、机关工作的心给骚乱了。

  首先就见陈雨城他们的第一站,北都大学某大堂中人头涌动。咨询和勤工俭学的应聘事务热火朝天,当然大三一过,其实就可以找工作了,勤工检学的也等于是半只脚夸入青颜集团的大门,等他们适应青颜集团高出同行业、国家单位多多的薪水和福利之后,那时再赶他们走,估计他们都不会走了。

  当然,陈雨城也早考虑到像北都大学这样的高校,学子们都不是一般的人,也没奢想能招入或将来留住顶尖的人才,只能是大浪淘沙,淘点相比而言特老实的品种。

  因此虽然他们把北都大学当成第一站,但主要心思其实没放在北大,至于另一所国内顶尖的大学,陈雨城就根本没打算去,一个做化妆品的商业集团,说真的除了研发部无需太多尖端的人才,还是为国家留点吧。

  而且研发部就现在这种情况,几十人优秀的相关专业的新血加入就足矣,那样相信就会给吴梓欣很大压力了。

  不过,副总或主管的位置可以考虑在北都大学招,只是北都大学虽然名声在外,但学子们毕竟还年青……真能招到那样让人满意的?

  对此陈雨城基本上持怀疑态度,他心里感觉比较靠谱的,空出的副总与主管之位,还是要靠打广告,面向全国地招几个年龄较大,踏实又能力出众的中年或最少三十岁左右的,可能才能合意。

  因为毕竟有些东西,很难在学校中就能学到的,而是主要靠在社会上摸爬打滚,积累出社会经验,才能担当大任。

  再说在布置的很像一个开放的办公室的招聘会内部面试现场,陈雨城担当主面试官地,已经跟几十个男生女生交谈过了,就是来面试地同坐到一张硬沙发上交谈,这样陈雨城觉的能充分体现集团对学子们的尊重,也让他们没有那种如同被审问般的压力,更能充分地发挥出他们本来的能力和表达水准。

  只是面对他这样的年青面试官,好几个大胆的学生反过直接问他的职位与学历,没问的也是那么的很不自然。

  而且陈雨城心里面没把北大当成青颜集团的主要招聘对象,高看了他们一眼,但是北大学生们当听到青集团是美国商业集团的合资公司,而且那种关系不是一般的好,有的甚至还打听到不一样的内幕,于是就出现北大的学生反而对青颜集团非常的关注与热情。

  事实上不论是北大还是华箐日后真正能在�