�而是我们公司花1万元，购买利舞台一场演唱会的时间，门票收入则都归我们公司所有。而公司决定，与你们五五平分门票收入！努力吧，如果一场演唱爆满的话，你们可以有1.5万元的分红哦！”艾露恩笑道。

  听闻艾露恩的解释，黄家驹等人，不禁更为感激了。

  签约龙腾公司之后，带给他们的变化，众人都是记在心里的。不但解决了他们经济上的困扰，使得他们可以专心的玩音乐。

  更重要的是，龙腾公司非常大方，肯于和艺人分享收益！

  beyond全部的成员有8人。如果演唱会能有1.5万分红。就意味着，每人1875元的税前收入！

  此时的香港，平均物价比21世纪初便宜10倍。月赚1800元的月薪，已经算是一份体面的工作。

  况且，beyond的成员除了这类商业活动的分成收益之外，每个月还有1000元的底薪！

  比起tvb三线艺人月薪的底薪只有二三百元，哪怕是到21世纪tvb三线艺人底薪才400多元。哪怕是有戏拍，底层的三线艺人每年才赚不到几千块，这样的收入，在香港来说只能算赤贫。

  至于tvb当红的小生、花旦，在80年代年赚10万。到了21世纪当红的花旦、小生才年赚30万，那种吝啬的企业文化，使得tvb上下的演员、艺人，没有不抱怨的。稍微有名气的艺人，纷纷跳槽，不愿留在吝啬的tvb。

  tvb留不住人，就和当年的邵氏兄弟电影公司留不住人，是同样的道理。

  留不住顶级人才的公司，显然不能成为伟大的公司！

  张少杰自然是吸取邵氏、tvb的教训，龙腾娱乐经纪公司的企业文化中，杜绝吝啬、抠门等等基因，坚决做到比同行业各大公司要更大方一些！

  也许这样豪爽大方，初期付出的成本较为昂贵，但是为了将来更能够留住当红的明星，这一切也是值得的！

  （未完待续）