�净，但是别的员工会觉得不服气！”

  “有什么不服气的，背后说领导的坏话，还有理了？”

  程燕双手抱臂，靠在大班椅上，非常有领导的派头，乜斜着眼睛，似笑非笑。

  “当然没理！但是你要知道，一个公司里面，并不只有领导，更多的人，不是领导。这些人，就算领导对他们很好，他们也天生对领导有种反感。

  这种人吧，是中间派。他们不敢说领导的坏话，但是也不代表，就对领导是真心的敬佩。跟他们交流，最麻烦，因为他们不说，你永远不知道，这些人心里到底是在想什么。

  你要让他们有一个情绪的突破口。那些背地里乱嚼舌头根子的人，就有了作用。

  那些人在背后说领导的坏话，说别的同事的坏话，跟他们有同样想法的中间派，就有种有人替我说话的感觉，他们工作的压力还有情绪得到了纾解。

  但是那些背后说的坏话，一听就知道，很夸张。中间派也不会真的全部相信，半信半疑。毕竟，那些背后嚼舌头的，可不止说我，哪个同事她们没说过。

  所以啊，那些中间派，也不会真的就被这种人给带走。

  这种乱嚼舌头的人，在公司里，起到了一种缓冲作用。站在领导和下属冲突的第一线，我还要感谢她们呢！”

  程燕跟陈曼说着这些，陈曼听着若有所思。

  其实她上班几年，多多少少知道一些弯弯绕绕，但是这个事实，被程燕这么不加掩饰地说出来，到底有些血淋淋的。

  程燕在她肩膀上拍了拍，笑道：“这就是职场的真相，我坐在这个位置，多少人盯着，但是，也只能我坐！为什么？因为我能让人骂我！

  当然了，我也不会由着人一个劲儿的骂我。什么叫张弛有度？那就是，在必要的时候，该罚还是要罚的！”

  “那什么时候是必要的时候？”

  程燕非常自我地仰头：“当然是心情不好的时候。”

  陈曼笑道：“你什么时候心情好，什么时候心情不好？”

  程燕但笑不语。

  两人正说着，突然，程燕接了一个电话。

  “嗯嗯，董事长，我知道，嗯，不是，董事长，这个事儿，也不能光让我们一部管吧！我们就这么点儿人，现在还要准备神州国际的项目招标，每个人都忙得不轻！”

  董事长打电话过来？会是什么事？

  陈曼看着程燕越来越凝重的脸，思索着。

  “嗯，嗯，嗯，知道了。”

  程燕撂了电话之后，面sè很不好看。

  “你不是问我什么时候，心情不好么？”

  陈曼问：“怎么了？”

  “我现在心情非常不好！”

  程燕打了一个内线电话，不多时，有一个女人拿着文件夹进来。

  正好就是之前陈曼在洗手间里，遇到的那个背后骂她和程燕的那个女人。

  那人看到陈曼，有些心虚。

  把文件夹递给了程燕之后，程燕翻了几下，往桌上一摔。

  “这就是你给我干的活儿？”

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