一个星期后，公司首次高层会议，在会议室举行。．ranwena`

  望着底下两边坐着的负责人，已经超过十位了，方明湘又欣慰又觉得有压力。

  既然把人家招进来了，以后就得荣辱与共，不能让他们觉得来错地方了。

  会议开始前，先由谢国兴公布一份人事命令，把大家的职位明确下来。

  当然会议室的座位安排，办公室根据郑建树的安排，已经在每个位置前，放了铭牌，倒不用担心坐错。

  对于郑建树担任总经理，大家没什么异议。

  毕竟他进公司最早，最得老板信任，能力也最强，大家都看在眼里。

  赵思慎分管汽车城和运输公司，也比较理解，他的能力摆在那里，又跟着谢总六年了，功劳苦劳都大。

  主要无法理解的是孔韶蘅三个，刚一进公司，居然就委以重任。

  章星洲略微有些不快。

  当初进公司时，他期望很高，可惜电子厂得不到方小姐的重视，一直困在一个小地方没有动弹。

  不过他是聪明人，心里虽然有想法，却没有说出来。

  董高远负责制衣厂，倒是对这个没什么想法。

  虽然制衣厂的规模比不上新开的几家公司，但是他相信只要好好发展，未来的前景不会差。

  方绍均和韩欣瑜都是新加入的高层，自然不会对公司的人事安排有想法。

  方明湘见大家都很平静，轻松地笑了笑。

  这批管理人员的心理素质不错，没有谁因为新来的人爬到自己头上，而心理不愉快。

  郑建树望了方明湘一眼，照预预定的程序，先把三名新来的管理人员，作了介绍。

  又把其它人介绍给他们三个，大家算是正式认识了。

  他知道方小姐的性格，比较看重管理人员的人品。

  现场气氛比较融洽，他也松了一口气。

  见大家都认识了，郑建国做为总经理，主持这次会议，开始报告今天这次会议的几项议题。

  第一项议题，是关于运输公司打算在虞城高速出口外，买地建货物中转站的计划。

  所谓议题，其实方明湘、谢国兴和郑建国三人定下来后，其它人的意见已经不重要了。

  但是公司大了，不可能上层有计划，其它人一无所知。

  这样一来，上传下达就会出现问题，工作效率肯定也会打折扣。

  所以大型公司，总有开不会的会。

  郑建树希望通过这样的会议，慢慢理顺公司的管理架构，让大家适应公司的企业文化。

  这样说虽然有些高调，但是他相信，只要坚持下去，大家肯定会习惯公司独有的管理模式。

  “我觉得可行。”赵思慎是分管领导，考虑了一下之后，首先发表意见。“不管是货物南下，还是东运出海，都避不开虞城。而且这边的土地最便宜，在甬城造一个同等规模的货物中转站，成本会高一倍以上。”

  最重要的是，虞城是老板的家乡，方小姐把公司交给郑总负责之后，她大半时间会在这里。

  这样