��碰运气，他对自己大学四年学到的东西还是小有信心的，看了看要求，他也基本符合。

  “招聘时间是早上九点半。”

  汪磊抬头一看，现在已经是九点了，他立即洗脸漱口，穿着自己的西装之后拿着简历咬着面包就出门了。

  九点半，整个学术报告室已经来了不下两百人，宣讲会也正式开始，一身职业装的苏晓琪美的让人惊艳，再加上她那国际大公司任职过的气场，顿时将底下的学生震得是一愣一愣的。

  她进行了一个简单的公司介绍之后，就将陆诚推了出来。

  “这是我们公司的董事长陆诚先生，也是你们刚毕业两年的江大学长！”苏晓琪指着陆诚说道。

  底下众学生听后顿时震惊，他们没想到这个年纪比他们大不了多少的男子竟然是这家资产数千万公司的董事长，而且还是江大的学长。

  陆诚站起身来说道：“之前也说了，我们公司刚成立不久，需要一大批建立公司初期的元老级储备人才，所以多余的话我也不多说了，这次我们计划招是10人，但是如果有更多的人才，名额会放宽，但是如果人才不足，那么我们也不会放宽要求的，总之八个字：宁缺毋滥，人才放宽。”

  “月薪7000+只是一个，如果顺利的话，转正第二年你们的年薪就会达到15w--20w。”

  众人眼神顿时一阵火热，不过也有部分理智的人眼神中闪过一丝担忧，在他们看来，开出这种薪水，想必要求不会简单，因为很多大公司都是如此，坚持着宁缺毋滥的原则。

  “考核很简单，一张笔试卷子，限时120分钟，考完之后你们就可以回去等消息，如果通过，你们的邮箱会收到二面通知，考试期间不准用手机和移动设备上网查阅，一旦发现，立即取消机会。”

  陆诚示意苏晓琪将卷子发了下去，这张卷子是陆诚让易出的题，当坐在角落的汪磊拿到卷子的时候，他大概的浏览了一遍。

  整张卷子分为四个模块，前三个模块便是前三中当今世界中最为流行的前三中编程技术的问题，而最后一个模块是一个图示题，粗略一看，汪磊看的云里雾里，不明其要，但是他还是立即提笔开始答题，毕竟时间不等人。

  很快他便发现这些题并不简单，所有的题型都不是他在网上做过的那些题库内的题，但是这些题都涉及到企业级研发遇到的问题，几乎大部分的题汪磊只能写一些思路和想法。

  时间一分一秒的过去，已经有人受不了这些题的难度，纷纷放弃交卷离开，一出来就在群里吐槽。

  “这t都是一些什么题啊，我上网都找不到答案，鬼才做得出来呢。”

  “看来我命中注定和这份工作无缘了，走了走了，去参加下一个宣讲会吧。”

  半个小时前，汪磊已经尝试去看第四模块的图示题，但是小半个小时过去了，他根本连着图示题要表达的意思是什么都不知道，看的是二丈的和尚摸不着头脑。

  但是理智告诉他，这道题能放在最后，一定是极为重要的考核标准，于是他强行让自己冷静下来，试图站在出题人的角度去思考，渐渐的他发现了一丝有趣的现象，在经过深度的剖析之后，他开始小有眉目。

  抬头看了看时间，已经还剩下最后五分钟了，整个教室也只剩下了不到二十个人还在坚持，他立即开始将自己的想法和思路写了上去。

  随着铃声响起，卷子被苏晓琪收了上来。汪磊走出教室，刚一