��搞了这么多的品种，我们的销售跟得上吗？”

  “这就是我必须要解决的问题，因此，我们工厂开工之后，下一步的重点是扩大销售渠道，招聘销售人员，出台销售奖励政策，尽可能地做到以销定产，不留库存。”

  小师妹提出新问题：“有了新厂，我们还要旧厂吗？”

  奋强回答：“我的想法是，把旧厂作为家具的仓库或者中转站。当然，这并不是最终方案，我还没完全想好，也需要征求大家的意见后决定。至于之前那一批旧的家具设备，能用的尽量继续使用，不能使用的可以卖给有需要的家具厂家。你们回去之后，对所有的工人讲，我们的家具厂要不了多久就要整体搬迁了，大家要有思想准备。同时，在搬迁的过程中，家具的生产不能耽误了，工人们必须尽快熟悉工作环境，做到搬迁时期不影响生产计划。”

  “这个可能有点难度。”赵师傅挠了挠头，说，“你增加了那么多新的车间和项目，我们的工人也需要一个熟悉的过程啊……”

  “对于新增的车间，我的想法是，如果我们的工人中找不到合适的，就采取对外招聘，让懂行的师傅和工人，进入新的车间试生产，并建立一套合理有效的培训机制。我们不急于求成，做到成熟一个开工一个，争取在半年的时间内所有车间全部开工。”奋强如此回答。

  众人听后不仅连连点头。

  赵师傅这时说：“那我们回去之后得赶紧跟华厂长你商量着制定一个详细的计划，从搬家到招聘，再到培训机制，这都不是小工程啊。”

  “没问题，我们众人拾材火焰高，以工厂管理层目前的沟通效率和大家的工作热情，我相信我们很快就能顺利推进一切的。”奋强自信地拍了拍赵师傅的肩头。很快，众人上了车，开出了厂区，结束了这天的参观活动。