��科东海分部的诟病太多，就目前的情况而言，公司内部管理层趋于老龄化，年轻人的机会不是很多，所以我想要进行公司管理层人员进行整体调整，另外加大游戏项目的支持和奖励，以及对滕科东海分部的运营部进行整顿。

  目前他存在的情况太过懒散，不能为公司创造太多的收益，所以说为了这种情况的再次发生我必须采取相信的措施，以防止其他部门也变成这样，我觉得现在非常有必要这样做，这样才能尽快实现，公司的整体平稳运营。”

  “那具体的操纵方法是什么？现在可有具体措施吗？”马腾对我进行平静的询问，也的确是如此，毕竟是一家互联网科技巨头公司，不能随意进行处理事物，所有事物必须处理妥当，否则会引起一定的人心惶惶，导致公司出现一定的股价问题。

  “对于有些人员，我进行了解雇，毕竟他们存在着巨大的问题，所以说，必须得解雇，否则难以处理好，这些问题，还有一些人进行了降职，以此来杀鸡儆猴对，其他员工进行了震慑。”

  “好，这种方式是再恰当不过了，只要没发生其他的重要事情，我便放心了，既然将东海分部交给了你，你就放手去做吧，只有那些问题到时候上报再说。

  另外所说的游戏方面的项目扶持奖励金额，按照你的意思去做就好了，毕竟你现在是第二大股东，有这样的权利去决定这样的事情。”

  马腾对于我所做出的决定，给予了肯定，讲明自己将不会插手一些事情，让我放手去做。既然如此，我也就不用担心什么。