��的人才都是千锤百炼出来的精华，绝大部分对于这项事业都有着最大限度的责任感和使命感，普遍有着献身精神。钱财对于他们来说已经不那么重要，关键是事业的强盛。

  他们，总体上还是可以信赖的。

  “志兴，诸位，我并不是说，要无限度地全面公开我们的秘密。”郑宇看火候差不多了，也给他们打了一针安定“可你们也要明白，皇室产业的这些东西，早晚会被别人学去，而我们不能把希望总寄托在保密上，而是要靠持续的创新，不断超越自己。这件事情是为了帝国经济整体进步，也是为了皇室产业能够有一个真正的蜕变。我知道这会是个挑战，但你们真的只能靠保密来竞争吗？真的脆弱到必须缩在蜗牛壳里边吗？”“帝国的工业化，乃至皇室产业的持续发展，要把帝国整体的活力挖掘出来，要引入民间资本，民间智慧，形成一个集群的赶帮超，而不是单单靠我们自己关起门来慢慢摸索。把这些信息传播开，群策群力，共同发展，相互促进，这样我们就可以整体做大做强，皇室产业也可以不断地从外间取长补短，始终保持活力。…，

  众人涨红了脸，却没有说话。

  “我的意思，第一，皇室产业要组建几个专门的生产自动化研究组，目标是成立专业的自动化咨询公司，为符合资质，经过仔细甄别的民族资本提供生产线自动化的咨询服务，当然，这个服务不包括一些我们自己最新的高端的改进，而是控制在相对通用和基本的水准。这些咨询公司要与皇室产业的企业脱离关系。不过作为技术授权，相关的皇室产业将在其咨询收入中长期保持一个收益份额：”

  “第二，薪酬激励方面也是类似，也要成立专门的人力资源咨询公司，面向社会提供专业服务“……“第三，市场营销和渠道方面也是如此，也要以专业咨询机构的形式对甄别过的民族资本提供专业服务……，………”

  “第四，皇室产业内部的商业管理学院，培训学校，就业不再局限于皇室产业，其他受认可的民营财团和企业也可采取雇佣，而且招生规模要大大扩充，要真正成为面向整个帝国的商业管理人员教育机构。”

  又一颗委磅炸弹。

  帝国皇室的商务人员培训体系，一直是国内各财阀觑觎的所在，可惜却基本上无法介入。尽管美国的塔克号称全世界最早的商学院，但深知内情的皇室产业管理人都清楚，已经设立了整整三十三年，最早由郑鹰，陈磊等人亲自授课的帝国皇室产业商业管理学校和培训学校才是世界上最早的商科专业学校。无论是水平，规模，成果，都根本不是欧美那些所谓的商学院可比。

  可现在，这个无上利器要变成公共资源了。

  柯山神色凝重地看着郑宇。

  “第五，战后我要放松银根。”郑宇继续说道“利率要降，银行准备金率也要降。这一年多，皇室产业挤占了太多信贷资源，下一步要让民营产业也能够分享银根。”

  众人已经麻木了。

  “第六，皇室产业要加强利润分享的范畴。”郑宇又抛出了新一轮的重磅炸弹“不仅仅是高层和技术骨干，全体人员的薪酬结构要进行调整，要包括一块公司整体业绩的分享，让最底层的雇员也能感受到自己是公司的主人之一，应该对公司的整体利益负有责任。”

  “第七，皇室产业也需要一步步改进劳资关系的沟通渠道，从制度上保障工人们拥有维护自己正当权益的工具，而不是被动地服从命令，获取恩赐或者被录夺利益。”

  “第八，皇室产业内部的审计系统，也要分离出一部分来变成几个独立的事务所，专门对上市和拟