�而言，王生等人早已安排好了，不然等到腊月二十八才讨论怎么开年会，黄花菜都凉了。

  现在沈冰将他们召集过来，主要是讨论年终奖怎么发。

  这不仅仅关系到公司总部这边部门中的四五百号人，更关系工厂那边的几千号人。

  很快，王生四人来到了办公室。整个办公室内，除了沈冰和他们四人之外，就只有董事长秘书烟乐萱，她是负责做记录的。

  “董事长，这是我和财务部共同制定的年终奖励发放办法。”人事部经历张子安递过来一份资料。

  沈冰迅速的瞄了一眼，资料内容不多，但却非常详实。

  在这个方案中，将公司每个员工的勤绩考核将分为abcd四个等次，以合约薪水为基数，不同的等次可以领取不同的年终奖比例。

  这是比较科学的一种考核方式，而关于员工勤绩考核评定，分为不同的组成部分。

  就总部各部门而言，这个评定就包含了部门内部评比、部门领导评分以及人事部评分。

  同时，王生和沈冰也将对不同部门的工作成效进行评定，这也会影响员工的最终考核。

  这个小范围的会议商讨了许久，争论也非常激烈，但最终还是沈冰拍板定调，将方案确定下来。

  公司年会的时间就定在明天上午，其实这个时间已经很晚了，毕竟后天就是大年三十。

  要是换做其他公司，员工估计早就怨声载道了，可在幻仙科技，却没有一个人抱怨。

  这不得不说是一个奇迹。

  王生几人离开后，烟乐萱忍不住有些担忧，道：“董事长，您这次就将年终奖定这么高，以后怎么办？要知道人心是得不到满足的，起点太高，以后很可能对公司形成拖累。”

  沈冰看了看烟乐萱，笑道：“小烟，你考虑的也完全在理，刚才王总也侧面的提出了这方面的担忧。但你们担心的这一点对其他公司成立，对我们公司来说，这永远都不会成为问题。”

  烟乐萱看着沈冰那自信的笑容，眼中闪过一丝崇拜。

  然而，崇拜归崇拜，心中的担忧并未尽去。

  “好了，小烟！这个问题就不讨论了。马上就过年了，你准备什么时候回家？”沈冰笑笑。

  烟乐萱犹豫了一下，道：“我准备明天下午回去，我家就在沔阳，两个小时就能到家，很方便的。董事长您呢？”

  沈冰往椅子上一趟，苦笑道：“我？我被奇葩老爹老妈给抛弃了，准备就在容城过年……”

  刚说到这里，沈冰的手机忽然响起，那声音沈冰可是非常熟悉的，正是仙界之门的系统提示音。

  “小烟，你先忙去吧！我这有点事要处理。”沈冰心中激动，当即将手机横拿在手上，点击进入仙界之门。

  烟乐萱小眼神有点委屈，董事长这明显是准备玩游戏的节奏嘛，还说什么有点事要处理，太忽悠人了。

  算了，你是老板，你说的都对！小烟转身退了出去。

  沈冰一进入仙界之门，顿时被吓了一跳。

  一只猴子，一个三只眼的怪人，另外还有一个穿着红肚兜、粉嫩粉嫩的小孩子，三个家伙围在自己身边，就好像再看一只怪物。

  尼妹啊，�