沈洋大喊着闹了一通，那声响站在院子远处都能听到，更别说只有三层的办公大楼了。

  全研究所都知道沈洋和张主任嚷了起来。

  那一句句话语，都是发自肺腑的

  前世沈洋懊恼了十年，怒火积攒了十年，每当回想起自己在研究所被辞退，他都觉得人生很憋屈。

  这口气发泄出来

  “那是小沈他怎么和张主任吵起来了”

  “看不出来，小沈平时挺老实，脾气真不小，居然敢和张主任嚷”

  “够厉害的估计是急了”

  “”

  研究所里不少人都出门看，大家相互聊着，他们都感到有些奇怪，沈洋工作一个月了，所里就这些人差不多都认识，大家对他的印象是有些懦弱，不像敢扯着嗓子吵架的人，尤其还是和他的顶头上司张主任，简直就像世界末日来临一样。

  大家都感觉很痛快

  沈洋大声说出了平日他们不敢说的。

  张主任在所里的人缘绝对不算好，这老色鬼什么都不懂，还到处指点工作，没事就批评一下职工，所里出不了成绩，上面施压力了，他就一通大骂。

  作风上，他也有问题。

  他总是调戏女员工，吃卡扒拿都是明面上干，不少人对他都有些怨气。

  可没办法，张主任是最高领导

  运动科学研究所有两个高层领导所长和副所长，所长就是江城副市长，完全挂名担任所长，根本不理会所里的事情，副所长张工已经六十五岁，到了退休的年纪，平日基本不来所里。

  所长下就是主任。

  沈洋所在的部门是运动医学研究，是所里独大的部门，张主任手下只有四个研究员，却是人员最多的部门了，兵岁少，可科研部门职位高，他名为主任，实则是副处级干部。

  张主任就是所里的最高领导。

  除了人事调动等重大事情归省科技处管，所里的事情都是张主任处理，他也把握着所有员工，包括其他两个部门主任的评级权，评级权就是对员工一年的表现做个打分，连续三年优秀才有可能被提拔升职。

  这种掌握大权的领导谁敢惹

  在沈洋大吼一通之后，张主任心里握着全是火，却无暇理会沈洋了，看着谢永新阴沉的脸色，他赶忙向对方道歉解释起来。

  谢家的能量可不是说笑的，要是真惹恼了谢家，别说是个副处，即便是正处也说下去就下去。

  沈洋没理会其他人，回到办公室拿着东西就走了。

  他没想辞职。

  现在要是真辞职了，才称了姓张的心意，今天闹成这样，这个班也不用继续上了，但他的名字会一直挂在所里，就算不来上班，工资该拿还是拿。

  这就是科研单位的好处。

  张主任是顶头上司，但沈洋是正式员工，是编制内的职工，所里的人事调动是归省科技处管的，所里想辞退他，领导就必须找到足够的理由，并打报告说明原因，等待省科技处批复才有可能。

  这个过程差不多要一个月。

  再加上国家规定的辞退员工补偿，就算不来上班，�