第二百四十八章 莉莉娅的特殊性
br />   难民的船只到达美国佛罗里达州的港口的时候,被岸上的安保人员组织,开始向美国的自留地进行安排,经过系统和规划的安排,这群黑人将在自留地内繁衍生息,同样高度自立,并且不能越界。

  因为围墙上这次不光光拉着电网,还有提着机枪的巡逻士兵,随时盯着这群难民。盖茨自然不想看到再次上演印第安人的危机,所以他防患于未然。

  朱诚自然看到了盖茨的政令,任何民族隔绝的政策只会导致民族的矛盾加剧,直到矛盾无法缓解的时候爆发出来。

  印第安人的叛乱,朱诚只是一个引线的作用,后续的屠城和战斗指挥他只是提供了帮助,而没有直接命令他们。这都是他们的自发性行为,启明星只是安排好了路线,并没有让他们屠城。

  这就是矛盾激化最明显的后果,而朱诚一点都不看好难民在自留地政策,事实证明大一统的政策,要比乱邦政策好很多,将民族分隔只会导致再次融合的困难性!

  所以,盖茨给未来的美国政府留下了一个巨大的隐患和炸弹。

  莉莉娅依然放着假,而她最喜欢呆的的地方,就是朱诚的办公室,因为这里是她的叔叔呆的最多的地方,对于将她从天罗星带过来的人,她心中有一种特殊的依赖感。

  “作业写完了没?拿过来我看看。”朱诚将手中的《气候战争》放下,看到莉莉娅已经停手,在盯着他发呆,问了一句。

  “早就写完了呢,叔叔给你。”莉莉娅拿着作业走到了朱诚的面前,对于朱诚每天盯着屏幕发呆的行为,她相当好奇,图书馆里的书籍,除了朱诚可以看到,旁人根本看不到。

  “叔叔你很喜欢发呆吗?我看你一坐就是一整天,一动不动。”莉莉娅坐在旁边的椅子上,趴在大大的办公桌上问道。

  朱诚敲了敲眼镜,说道:“叔叔当然不是在发呆了,是利用智眼进行办公和启明星对接工作呢。作业写得不错,下个月的智眼使用时间每天可以超过2小时。”

  奖励机制和惩罚机制,朱诚更倾向于奖励机制。惩罚机制总会让人心生厌恶,影响员工的工作积极性不说,还会让科锐的风平变差。对于激励员工积极性,他更喜欢奖励。当然每个月科锐都会淘汰掉一批人,这群人是每个月奖金最少的员工。

  请离科锐,就是最大的惩罚,毕竟科锐这样的福利待遇和工资水平已经是全球领先了。

  “谢谢叔叔!”

  莉莉娅一蹦三尺高的说道:“你知道你这个智眼有多么神奇吗?我们天罗星使用的是一种腕表,做什么事情都要低头。但是你每天只能使用1个半小时!”

  朱诚的奖励就是智眼的使用时间,如果成绩良好,表现良好就会让她使用更长时间。毕竟莉莉娅是一个学生,他要对莉莉娅的未来负责。

  他从旁边的抽屉里拿出一个消毒针管,将针头装好说道:“不要怕疼,我取点血。”

  莉莉娅用力的咬着牙,扭着头没看她的叔叔,这是每周都会进行的事情,她的叔叔告诉她是在体检。

  当然朱诚没有欺骗莉莉娅,他确实是为莉莉娅做血溅,在双子座顶层办公室的实验室里,什么样的仪器都有,他会为莉莉娅做全面血检查,同样,他还有另外一个目的。

  按照特莱斯特的说法,莉莉娅是特莱斯特给朱诚的特殊奖励,而到现在朱诚都没有看到这个奖励表现在什么地方,只不过每周的血液检查,终于让他发现了一点解释自己心中疑问的答案!