第五章 天价合同
�不再的惨淡之下,是否又祸不单行,被人落井下石。
赵亮何尝不懂这几个已经开始吃里扒外的家伙那点小心思。
不过今天这件事虽大,却也不算坏事,处理得好说不定还是十几年来一件最大的喜事。
自己一皱眉头,那几人就等着要看自己出糗,这样薄弱的人际关系,令赵亮心头也不禁一寒。
虽有点不耐烦,赵亮却还要假笑一下,借用“今天不巧有事,改天回请诸位”之类的客套话应付应付。
送走了几人,赵亮连忙叫来了自己的专职司机,以最快的速度赶往朝阳俱乐部的部门大楼。
刚一进门,赵亮就见到周仁兴已经守候在那里,身边带着一个看起来蛮精神的少年。
少年脸含微笑,却若有所图,不像表面看起来的那样单纯。
赵亮先是和周仁兴、雷云翰打了个招呼,然后急匆匆走到“龙渊大陆”网游的专用测试仪那里看了一下。
果然,刚测试完还没有复位的测试仪周围10盏绿灯都亮着。
以目前的技术水平来看没人能在这个测试仪里造假,结论是可信的。
确认了这一点之后,赵亮放下心来,并决定无论如何都要不惜一切代价把这个奇才给留住。
这人可是朝阳俱乐部未来复兴大业的最重要突破点,好好利用的话能给俱乐部带来极大的帮助。
不过任他的决心再大也好,当看到周仁兴忐忑不安地递上来的合同书之后,也不禁傻了眼。
聘用合同上面被一些新的字体覆盖了一部分的内容,下方还新增了几个条款,都是这个年轻人所提出来的要求。
合同前半部分最主要的修改在于薪酬和合同年限两项。
本来新招聘的游戏玩家薪酬按能力大小来协商确定,这一点倒也无可厚非。
俱乐部本身就考虑到这一点而制定好了五份不同的聘用合同,年薪从10万到80万不等。
不过这次这个貌不惊人的年轻人一下子就把最高标准的80万改成了1000万,这确实是让人非常吃惊的一个天价。
而且这还不算完。在合同年限方面,一般的玩家都恨不得和俱乐部多签几年,而这个年轻人提出的修改却是只签一年,一年后视双方意愿再决定是否续约,以及薪酬也可以重新核定。
合同的结尾部分还新增了三个条款:
第一条甲方(朝阳俱乐部)对乙方(韩天启)的个人信息必须绝对保密,一旦泄露,甲方必须赔偿乙方所有的经济损失和名誉损失。
第二条乙方在合同期限内尽可能地执行甲方的工作指令,但若双方在工作方式方法上发生分歧的时候,甲方不得以强制手段令乙方服从,必须保证乙方有自由灵活地处理工作的权利。
第三条在不影响工作进度的前提下,甲方应当给予乙方一定限度的时间支配自由,并且不能追问、不能追查乙方工作以外的行动、去向和目的。
这就是新时代的“约法三章”吗?
一向自诩见多识广的赵亮也不禁叹了口气,心里自认是被这个新生代的毛头小子击败了,而且败得很彻底。
他看着合同的时候有一种冲动很想大吼一声“你小子是来装逼的吧?!”。
赵亮何尝不懂这几个已经开始吃里扒外的家伙那点小心思。
不过今天这件事虽大,却也不算坏事,处理得好说不定还是十几年来一件最大的喜事。
自己一皱眉头,那几人就等着要看自己出糗,这样薄弱的人际关系,令赵亮心头也不禁一寒。
虽有点不耐烦,赵亮却还要假笑一下,借用“今天不巧有事,改天回请诸位”之类的客套话应付应付。
送走了几人,赵亮连忙叫来了自己的专职司机,以最快的速度赶往朝阳俱乐部的部门大楼。
刚一进门,赵亮就见到周仁兴已经守候在那里,身边带着一个看起来蛮精神的少年。
少年脸含微笑,却若有所图,不像表面看起来的那样单纯。
赵亮先是和周仁兴、雷云翰打了个招呼,然后急匆匆走到“龙渊大陆”网游的专用测试仪那里看了一下。
果然,刚测试完还没有复位的测试仪周围10盏绿灯都亮着。
以目前的技术水平来看没人能在这个测试仪里造假,结论是可信的。
确认了这一点之后,赵亮放下心来,并决定无论如何都要不惜一切代价把这个奇才给留住。
这人可是朝阳俱乐部未来复兴大业的最重要突破点,好好利用的话能给俱乐部带来极大的帮助。
不过任他的决心再大也好,当看到周仁兴忐忑不安地递上来的合同书之后,也不禁傻了眼。
聘用合同上面被一些新的字体覆盖了一部分的内容,下方还新增了几个条款,都是这个年轻人所提出来的要求。
合同前半部分最主要的修改在于薪酬和合同年限两项。
本来新招聘的游戏玩家薪酬按能力大小来协商确定,这一点倒也无可厚非。
俱乐部本身就考虑到这一点而制定好了五份不同的聘用合同,年薪从10万到80万不等。
不过这次这个貌不惊人的年轻人一下子就把最高标准的80万改成了1000万,这确实是让人非常吃惊的一个天价。
而且这还不算完。在合同年限方面,一般的玩家都恨不得和俱乐部多签几年,而这个年轻人提出的修改却是只签一年,一年后视双方意愿再决定是否续约,以及薪酬也可以重新核定。
合同的结尾部分还新增了三个条款:
第一条甲方(朝阳俱乐部)对乙方(韩天启)的个人信息必须绝对保密,一旦泄露,甲方必须赔偿乙方所有的经济损失和名誉损失。
第二条乙方在合同期限内尽可能地执行甲方的工作指令,但若双方在工作方式方法上发生分歧的时候,甲方不得以强制手段令乙方服从,必须保证乙方有自由灵活地处理工作的权利。
第三条在不影响工作进度的前提下,甲方应当给予乙方一定限度的时间支配自由,并且不能追问、不能追查乙方工作以外的行动、去向和目的。
这就是新时代的“约法三章”吗?
一向自诩见多识广的赵亮也不禁叹了口气,心里自认是被这个新生代的毛头小子击败了,而且败得很彻底。
他看着合同的时候有一种冲动很想大吼一声“你小子是来装逼的吧?!”。