�的看法，突出自身是有干货的。

  当然，仅仅如此还是不行，陆格想起他曾经翻找资料找到的令尧的一些变革方案，于是开口询问道：“令先生，我翻找远望以前的档案资料，在上面找到了你的策划书，上面有一个前员工联盟的概念。

  如果我没有记错的话，前员工联盟这个东西，最早应该是出自互联网才对吧。

  把这类东西用在acg相关的企业上，不会出问题吗？”

  前世的时候，前员工联盟这个概念出自《联盟-互联网时代的人才变革》，由里德*霍夫曼，本*卡斯诺查，克里斯*叶三人编写。

  而这三人，均是有着诸多的荣誉，比如第一个人是全球最大的职业社交网站linkedin领英的创始人与执行总裁之一，paypal黑.帮中的人脉王。

  paypal是一种国际贸易支付工具。

  “只是一个概念而已，并不会照搬，我只是想有一个能在改.革中随时换人的人才库，大概类似于雍正进行摊丁入亩的时候，后面跟随了一大堆候补官员，谁不服从指令就立刻换人一样。

  远望毕竟是一个老漫画社，老漫画社就会存在不少固化僵硬的问题，不进行一定的换血的话，是绝对不行的。

  而在这些原本离职的员工里面，有不少的可取之才。”令尧语气流畅的解释道。

  “嗯。”陆格点头附和，他对大公司的管理上确实不怎么了解，对方说的似乎看起来在理，陆格也没有什么好说的。

  远望人浮于事，机构臃肿，里面有很大一堆混饭吃的蛀虫。

  前几任集团公司收购这么一个漫画社，因为都抱着类似于炒.房的心理，想着赶紧把远望的价值升上去再卖掉，所有都没有触及这些核心的问题。

  而现在，陆格是真正的想要把愿望做大做强，自是不想带着这些蛀虫喝汤吃肉。

  况且，不把这一类人清理出去的话，纵然陆格定制的战略方向再好。

  这些人的存在，也是非常影响愿望的行政运转效率。

  陆格与令尧谈到这里，算是互相都觉得对方还算不错。

  接着两人带着其他人吃了一顿饭，令尧表示了自己的入职意愿，陆格与他就暂时告别了。

  一天事情谈好，然后再返回天益州，整个时间用的倒是用的挺紧凑的。

  去机场的路上，陆格接到了洛芸打来的电话。

  “陆格你在哪里？”

  “酒州。”陆格回答道。

  “怎么远？”语气之中有着掩盖不住的失望。

  “其实也不是太远啊，坐飞机两地往返，也用不着多少时间。”

  “哦，你什么时候回来。”洛芸语气听起来有些兴致缺缺。

  “大概在今晚吧。”陆格抬头看了一眼已经逐渐灰暗下来了的天空。

  “今晚？！”洛芸的情绪似乎又提了上来。

  “是的。”

  “陆格……你…觉得今天会不会有什么特别的？”洛芸断断续续道。

  陆格想了一下外出与令尧相谈甚欢，于是赞同道：“是有点。”

  “嗯。”洛芸轻嗯了一声，然后挂断电话。