，我们培养提拔一个干部很不容易，不能因为一点错误就一棍子打死。可是也不能一味地迁就他们，尤其是在原则性的问题上，对于皮亮，我已经给了他足够的时间解决自己的问题，本来以为他都处理好了，谁知他是这样的不争气！要不是钱行长说，我还真不知道他是这样的人！看来对他的调整的确不妥，那么他应该到什么地方去？”

  大家搞不清阮刚最后的的问话是询问还是设问。如果是询问，那么还是可以建议的，如果是设问，他还要自己回答这个问题，就不需要你说什么了，如果你还要象个二百五似的瞎放炮，岂不要闯祸？所以大家都不吱声。

  “那么就让他到工会上去？肯定有人会问：这样的人能维护职工的利益吗？我想给他一个反思的机会，给他一个与职工接触交流的机会，他就能把干群关系搞好。你们说是不是？你们为什么不说话？难道还要我点将？林行长，你有什么想法？”

  林行长是刚提拔不久的，对阮刚是百依百顺。本来开从事变动会议就是走过场，是件很简单的事，但是如果遇到挫折，你就存在着站队的问题，这钱一帆是什么来头？支持谁，反对谁，这是绝对不能够旗帜鲜明的，如果你头脑发热，站错队，象一个打手一样高举棒子乱舞，很可能是自掘坟墓，从此葬送政治前途……所以他从头至尾没有任何意见，但现在阮刚点他的将了。他就不好再躲。但是怎么说才好呢？

  “我认为阮行的提法是恰当的，是对一个干部负责的态度。当然，如果我没理解错的话，阮行的提法也体现了钱行的意思：就是对皮亮同志既有惩罚，又有警示，同时又体现了组织的关怀，阮行，钱行，不知我的说法对不对？”

  钱一帆先前的一番话，被大家软软地顶了一下，就感到有点下不来台，现在阮刚又作了让步，他也就不能再坚持，轻轻点了点头。

  “大家的意思呢？”阮刚扫了一下会场。

  已经没有任何风险和障碍了，大家为什么不同意？剩下的工作就是行长及人事部门找相关对象谈话，这里有感激涕零的，有基本满意的，也有满腹委曲的，这就要根据实际情况，针对个人特点，该抚慰的抚慰，该激励的激励，该提什么要求的就要毫不客气地提出来……

  阮刚对这样的结果不太满意。与其说是不太满意，不如说他不痛快，他隐隐感到自己受到了威胁。钱一帆下来，上面明确只是做他的副手，可是这小子怎么能在会议上与他不软不硬地顶牛？按理说在省行人事处混了那么长时间，他不可能那么嫩，那么冲，那么眼里没水！那么该怎么解释他的行为？除非他是带着上级的什么意图！这样一想，阮刚还真有点不安了。

  他拔通了白灵的电话。他要探一探钱一帆的深浅。

  白灵在电话里把他埋怨了一通，说你连这都看不出来吗？钱一帆这次下来首先是熟悉一段时间工作环境，然后取代你，至于你阮刚何去何从，到目前为止还没有定论。并且提醒他：应该关心自己的未来了。

  原来如此。

  阮刚闷闷不乐。就在这时，王东升要见他，说有要紧的事。该来的总要来，躲是没用的。正好他也要知道王东升究竟有多少张牌。于是，他把王东升带到办公室里间。

  本来王东升并不过分担心自己会被怎么样的。虽然阮刚的话已经撂下，但事情总有回旋余地，如果阮刚真的就那么捋下脸来，和他搏一下也不是不可以，哪怕是两败俱伤！事情不到万不得已，谁愿意走这步棋？所以他相信阮刚应该是识时务的人。但他没有想到，省行的一个帐务检查组查出了信贷处的小金库！他象挨了一记闷棍，被打得差点背过气去。这使他当时就变成了没有脊梁的软�