小事！我和郝主席马上就赶过来了，对事情进行调查了解。通过了解，我们发现皮亮是好心办了坏事，“’以丰补歉”的想法本身没错，但你不能总是补不到职工手上，这才是问题的关键所在。在这里，我明确以下两点：第一，职工的节假日加班费必须按国家有关规定予以给付；第二，所欠职工的考核奖金一定要补发！冷主任你把我的话转达给皮行长，这事不能拖，两天之内必须解决。不过，我的意见是：不能一下子全部发给大家，以免钱多作怪！呵呵，我这可是有所指的哦，你们城西支行有没有人打麻将？有没有人洗桑拿？有没有人出入高级娱乐场所？所以不能一次性全发，这是对大家的爱护，希望你们能理解我们领导的苦心……第三：对目前不能解决问题的解释。大家知道，我们行改制的力度非常大，甚至大到不少人难以承受的地步，那么能不能不改？答案是，不行！不改我们就没有出路……在改制过程中，难免会出现这样那样的问题，这是正常的，如果没有问题，我们还改它干什么？所以我们必须面对。必须承受这个阵痛，在这里我还要提倡奉献精神，我们的人员非常紧张，这是事实，可以这样说，我们行改制的成败和在座的各位休戚相关，行兴我兴，行衰我衰……希望大家能够从大局出发，和我们的银行共度难关，在这里拜托各位了！第四：谈谈我行目前的形势和工作重点。可以说，目前的形势非常严峻。改制已经到了关键时刻，特别是对不良资产的清收，原来对于这一块，省行要求每周上报相关进度报表，现在怎么样？每天上报一次！具体到城西支行，运河绵纺集团是最大的问题。如果处理得好，总行把这一块核销了，那对于我们城西支行来说，将是天大的喜事，无疑是搬去了三座大山啊！这意味着什么？意味着城西支行将轻装上阵，业绩将大幅度提高，职工的收入将大幅度增加！我们可以在心中描绘这个蓝图的。但这要求我们聚精会神去做，要求我们全力以赴去做！我们不能再为一些次要矛盾去浪费我们的精力，一句话，瞧准主要着力点，奋力拼搏！我相信，我们一定会迎来一个光明的前景！天已不早了，我想每个人也都饿了。如果大家没有什么意见，我建议散会。在这里，我就不留大家吃饭了，因为我的钱今天上午都掏给了那些贫穷的农民兄弟了……当然，谁要抽烟，尽管拿！呵呵……”

  对于大多数人来说，目的已经达到，虽然有些话题还有继续探讨商榷的余地，已经不是太重要了，阮刚这么一说，他们也就纷纷起身散去，会议就这样结束了。

  回到皮亮办公室，他正坐在椅子里抽闷烟，看到阮刚他们进来，赶忙摁灭，迎了上来：“阮行……”

  阮刚坐到皮亮的椅子上，疲惫地叹了口气：“你们这些人呵，哪天不给我捅点娄子，惹点麻烦，心里就不舒服！”

  “是的，我检讨，我不该让您这么费心的……”

  “不过你们行的员工也太不顾大局了！尤其是那个曹锐！”郝兰愤愤不平。

  “心理不平衡呗……”皮亮一边说，一边递烟给阮刚。

  阮刚接过烟：“这个曹锐，是个人才嘛。”

  皮亮没有接茬，倒是郝兰还没消气：“什么人才呀，三斤半鸭子二斤半嘴，就剩嘴能了。”

  阮刚审视着皮亮：“这样的人才为什么没用？”

  皮亮有些不自然：“阮行你不知道，这人进行好几年了还不长进，死脑筋认死理，不上路子，不懂游戏规则，简直就一嫩头青，二百五！”

  话虽这样说，皮亮之所以不用曹锐的原因他自己是清楚的：这小子的确有能力，可是不要忘了你是新来的，一点儿根基没有就那么大大咧咧的。这还不是问题的根本，关键是这小子不知哪来的魅力，就