�，首先到基层行，然后到市行，都没有解决，才到省行，如果省行不解决，就要到总行了，并且威胁说不排除向新闻媒体求助或者通过法律途径解决问题的可能。也就是说，这是在基层行处就能解决的问题，却没能引起足够的重视，所以赵行长在电话里大声责问城西行行长是干什么吃的？并让阮刚即刻处理此事并尽快上报处理结果，如果因处理不善而导致事态恶化，将严肃追究有关领导人责任！

  来到皮亮的办公室，冷月给每个人都泡了一杯茶，就退出了。

  “先说说怎么回事吧？”阮刚这样开头。

  “我不明白……”

  “难道是城西行一线职工说了假话，他们没有给你公开信？”

  “哦，是这件事……有的，有的……”

  “文件在你这里吗？”

  “在……”

  “给我看看。”

  皮亮手忙脚乱地翻出了那封信。

  阮刚浏览一下，信的大致内容是这样的：一，城西行将全体职工每个季度的考核分配都截留百分之二十，说是“以丰补歉”，意思是现在行里业绩好，每人奖金也可观，所以要扣下一部分，如遇业绩不好，拿不到钱的时候，再补发给大家。这种截留行为持续了两年多，共扣发近三十万元，现在城西支行考核成绩很差，职工拿钱少得可怜，有人便想起“以丰补歉”这回事儿，要求补发，却得不到任何回应；二，节假日加班属强迫行为，不存在愿不愿意的问题，而且不按国家规定的三倍给付，而是多多少少意思一下而已；三，强迫职工一周无偿多上十二小时班……下边一张几乎空白的纸上密密麻麻签满了名字。

  阮刚把信轻轻放在桌上：“郝主席，你有没有接到类似的信件？”

  郝兰草草翻了翻：“这件事呀！有印象……他们有代表找过我，也给我看过这个东西，那个领头的好象叫曹什么来的？对了，曹锐，这些人啊，不安心工作，就喜欢无事生非……”

  阮刚又把头转向皮亮：“能给个说法吗？”

  “阮行，你听我向你汇报：坦率地说，这封信上的所有问题都是事实。可是问题是，我们城西支行的费用太紧张了，市行下拔给我们的钱只能勉强维持每天开门，其它的如维修、电脑耗材、来人招待等等，我们是入不敷出啊阮行……至于说违反《劳动法》之类的问题，首先我们已经大量裁员，一线人员不足不仅仅是我们城西支行的问题，全市各行都存在，不安排他们多上班就无法运转，从另一方面来说，他们也真是太没有奉献精神了，怎么能这么斤斤计较呢……郝主席，你说是不是？”

  郝兰一边听，一边连连点头。

  阮刚问：“这上面说你总共扣下三十万，是不是？”

  “三十万多一点儿。”

  “用了多少？”

  “用了……”皮亮一时半会报不出个整数。

  “还剩多少？”

  “六万多块钱吧……”

  阮刚喝了口茶，清了清嗓子：“我的意思是这样的：今晚通知一线职工开个见面会。不是开大会，是面对面的恳谈会，我们要知道他们的真实意图。到时候郝主席先讲讲，最后我再总结。在这里，我说几句公开场合不适宜的话。皮亮了皮亮，市行下拔给你们的经费真象你说的那样紧张吗？我看不至于吧？在市行考核这一块上，我们已经充分考虑到了领导以及中层干部，在