第二十五章 跳槽吧,人才们!(4300+)
��司之后,更有提升空间!”

  “唐先生想要去东南亚任职吗?”姚建问。

  “如果公司安排我去的话,我个人是非常愿意的!”唐文赋点头道,吴勇富就是一个例子,他本身只是一个店的店长,但是现在呢,他却负责赵氏珠宝在整个星加坡的发展。唐文斌也想成为吴勇富那样,成为赵氏珠宝在东南亚某个国家的最高负责人,自己的工作做的越好,将来拿到的分红和股份将越多。这比自己呆在周大福混日子不知道要好过多少倍!

  姚建笑道:“唐先生,你被录取了,赵氏珠宝正需要像你这样具备开拓精神的优秀人才。你看你什么时候可以过来上班?”

  “我现在就立马回周大福,递给辞职信,做完交接工作就能过来,我估计大概需要一周时间!”唐文斌面露喜色。

  “嗯,行,没问题,我这边可以提前给你透露一下对你的安排。我们打算在泰国曼谷开一家赵氏珠宝店,你先去担任店长,如果做得好的话,你就是第二个吴勇富,成为赵氏珠宝泰国区总经理!!!”

  “是!我会努力的!!!”唐文斌激动道。

  姚建送唐文斌离开,继续面试其他人。

  短短两天之内,就从周大福、周生生等金铺挖走了上百人,有管理人才,也有技术人才。

  周大福、周生生等气的简直七窍升天。

  “不行啊,再这么下去,我们的人才都要走光了。现在大家人心惶惶,都想着跳槽到赵氏珠宝……”郑裕彤郁闷的都快哭了,每天一二十张辞职信摆到他桌上,搞的他焦头烂额!

  郑裕彤的岳父怒不可遏,大骂道:“赵灿简直就是一个搅屎棍,给员工发分红也就罢了,香港哪家金铺还会授予员工股份?!他这是破坏整个行业的秩序!更加气人的是,他居然挖走了我们周大福那么多人才,真是快要气死我了!”

  “岳父,您消消气!”

  “消气?你让我怎么消气?”郑裕彤岳父怒道。

  “岳父,我们也不是没有解决办法!我认为,周大福应该跟赵氏金铺学,进行企业改组,然后也弄一个股权激励机制!”

  “你是要我把股份让出去?”郑裕彤岳父瞪眼。

  “为了留住人才,不得已而为之!再者,欧美那些知名企业,他们大多也是这样……岳父,您想啊,像赵灿这么精明狡猾的人,他会做亏本买卖吗?”郑裕彤其实早就想把周大福改组成有限公司,但奈何他还没有执掌大权。

  郑裕彤岳父闻言,顿时一愣:“我考虑一下……”

  ……

  ……

  赵灿怕是万万没想到,他的举动,实际上促进了香港珠宝业的改革和发展。

  周大福、周生生等企业纷纷提前进行了企业改组,而且还学习赵氏珠宝,将目光瞄准东南亚,甚至于欧美市场,这使得香港珠宝公司纷纷提前走向了国际化!

  要不怎么说,竞争促使进步呢!

  “眼下,赵氏珠宝已经逐渐走到正轨,我可以当甩手掌柜了,有空就来办公室坐一坐,喝喝茶,看看报。倒是赵氏置地和赵氏建筑那边需要我格外关注……”赵灿坐在办公室里无事可做,闲都快闲出病了。

  汇丰银行那边的贷款已经早到账了,王涛也已经联系了美国那边的设备厂商,斥资近125万购买设备,这些设备已经在两天之前发�