�第二片场进行。

  这里也是选角办公室工作的地方作为选角主管的马丽昂·多尔蒂就在这里办公。

  “多尔蒂主管，布鲁斯到了。”

  “请他进来。”

  多尔蒂放下手中的事，双手交叉，目光温和的直视大门方向。

  马丽昂·多尔蒂是好莱坞最著名的选角主管。

  她喜欢自称选角导演但所以人都认为这是自大傲慢的表现。

  只不过是做一项选角工作竟敢自称导演。

  要不是老板支持的话，所谓的选角办公室都不会存在。

  要知道在10年前，选人还是制片和导演的工作。

  他们会让一个人站在面前，从相貌到身形，再到个人形象评头论足。

  如果对方形象良好就是可塑之才。

  如果不是，那么不管你有多么好的演技。

  对不起这里不是你该来的地方。

  演技，那是可以塑造的东西。

  就算没有天赋在幕后和镜头巧妙的运用下，也会显示出最美的花瓶。

  只不过千篇一律的流水线造星时代已经结束。

  近些年随着大公司对好莱坞的掌控度下降垄断终结。

  电影公司开始意识到选角的重要性。

  它能大大缩减掉前期的准备工作，节约时间和成本，并精准的为演员进行定位。

  多尔蒂就是这个行业的先驱者，或者说是领导者也不为过。

  因为，目前在好莱坞没有比她更慧眼如炬的选角导演。

  “布鲁斯，请进！”刚走到门口，李子涛就受到对方的率先欢迎。

  “谢谢。”

  首次见到多尔蒂真人，李子涛觉得她比照片看起来更具魅力。

  “感觉怎么样，有没有紧张？”多尔蒂微笑的问道。

  她说话的语气不快不慢，脸上带着真诚的笑容。

  每次对话都会直视对方的双眼，使人感受到被尊重。

  这也是多尔蒂能否成功的重要原因。

  给演员制造最轻松的环境，真诚的与对方沟通。

  再获取对方的资料，进行分析。

  最后，再决定他适合向哪个方向去发展。

  所以，大多数多尔蒂推荐的演员都是成功的。

  因为他们正好进入了自己最擅长的领域，使自身的闪光点无限放大。

  “还好。”李子涛简言说道。

  “那就好，你想喝点东西吗？我这里有咖啡，茶和威士忌。”

  “威士忌。”

  李子涛的选择很大胆，以至于多尔蒂也忍不住多看他两眼。

  他是第一个在这间房子里，说要威士忌的新演员。

  “给你。”多尔蒂把威士忌放在他的面前。

  李子涛端起看了看，又闻了闻。

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