到‘高原反应’的存在，‘空间灵泉’的效用以及他们从小就锻炼出来的强健体魄，起到了至关重要的作用。

  相比于普通的七岁小孩，平平安安从小就喝着‘空间灵泉’，吃着空间培育的顶级食材，再加上萧风带着他们锻炼，身体素质极佳也在情理之中

  至于年纪大一点的妮妮和钰儿更是对这点海拔没有任何不适应的地方，毕竟他们两个人的身体素质都已经无限接近了国家二级运动员，空手登山只不过是小儿科罢了。

  休息了半个小时，眼看太阳已经快要接近玉庭峰峰顶，萧风一行也就没有继续耽搁，沿着登山道继续前进，只剩下不到两公里的路程了。

  从海拔5500米开始到峰顶的6180米，伤势变得更加陡峭，登山道的坡度也随之增大，路程是减少了，但是却对登山者提出了更严峻的考验。

  为了确保登山游客的安全，在这段登山道上每隔250米的海拔高度就会安排一个休息站，而深谙救助、医疗等技术的员工在休息站里值守，一旦发现游客的身体状况出现问题，立刻就会进行救助，并且紧急呼叫总部提供支援。

  在过去10年时间里，这条登山道上成绩发生过无数次险情，但是在景区员工和游客的共同努力下，所有的危险都化险为夷，没有出现一名游客死亡的案例。

  ‘镜湖景区’安全至上的企业管理理念也因此不胫而走，更是得到了游客的青睐和认可，越来越多的人们把‘镜湖景区’选定为度假首选目的地！

  当然了，‘镜湖景区’兴旺的背后是无数一线员工的默默付出，只有这些员工的努力，才拥有‘镜湖景区’的今天。

  据不完全统计，仅仅是玉庭峰每天就有超过300名员工在值守，他们从早上八点到下午六点要连续上班10个小时，每三天轮休三天，一个月只上15天班。

  一般来说，上山值守的员工薪水都不会低于15000rmb，再加上年终奖、福利等等，每年的收入不会少于25万rmb，算得上是白领级别了。

  不过，这些员工相应的要承受低温、低气压、高紫外线等等不利条件，对健康的影响极大，所谓有所得必有所失。

  为了员工的健康，这些在高海拔地区工作的一线员工，每个月都能够以平价从集团内部购买各种顶级食材，萧风甚至还为这些一线员工配备了‘空间灵泉’，利用灵气的滋养，让员工的身体保持健康。

  从某种意义上来说，越是在艰苦的岗位上工作，越是能够感受到集团对员工的关爱，‘全球最具人性化企业’的名头，并不是浪得虚名的！

  …………

  对于普通游客来说极为艰难的这段路在萧风一家看来，虽然不至于如履平地，但是每个人的步伐都是如此坚定，呼吸并没有紊乱，体力最好的萧风背着偌大的背包，依旧还有闲情逸致拿着手机到处拍照。

  休息站的工作人员，登上的游客，几乎是不约而同站到了登山道的两侧，夹道欢迎萧风一家，确切地说是欢迎四位小英雄。

  这四个孩子中，年纪最大的妮妮还未满15岁，最小的平平安安还不到七岁半，但是他们能够克服各种不利条件，完全依靠自己的双脚和意志力，攀登到了海拔六千米的高度，这样的成绩就连大人都觉得有些困难，更何况对于孩子们来说？

  人们很难去了解登上海拔6000米山峰的最小年龄究竟是几岁，但是平平安安的表现已经颠覆了人们对体能极限的认知，向小英雄们致敬也成为了必然。

  今天早上