作者：大狗（hohodog）

  字数：3298

  （一）面试

  现在的公司很奇怪，不知道是为了避免无经验的毕业生递履历？还是想要彰

  显自己公司很独特？

  常常在人力银行上用一些奇怪的职称，让你搞不懂内容而不敢投递。

  或是要求求职者要具备一些的经历做参考，不能说门槛，这样可能会被劳工

  局罚钱。

  更不能提到年龄，性别，身高等条件。

  一早去基隆路一家公司面试，其实也没抱什么希望，毕竟待遇写着[ 面谈后

  从优] ，大概就是不太愿意花钱的公司。

  一到某栋大楼楼下，看到好几个像是应届毕业生的男女，我就知道不妙了。

  男生穿牛仔裤来的，大概就被刷掉了。几个穿着不身的西装外套，脚上穿

  着发亮的尖头鞋。

  女生比较中规中矩，大多数是穿黑色长窄裙，上半身穿白色衬衫加外套。

  一位所谓的讲师上场了，很年轻，看起来也是毕业没几年，不过从她讲几句

  客套话后，我大概就猜出这家公司做什么的。

  紧身的上身，胸罩隐约可以从钮扣间看到，加上很短的裙子，至少膝上25

  公分，我想她只要一坐下来，内裤大概不用偷瞄，都可以看到什么颜色。

  讲解公司的过去，成功的例子，什么几年就当上资深经理，年薪3万以

  上之类，5分钟过去了，前两排的男生大概看着女讲师一面站着讲，有时又坐

  到讲桌上不小心露内裤，听得拼命鼓掌叫好。

  第二堂换一个牛郎，不，换一个油头粉面的韩男星上场，他开始对着女生

  发功，放电。强调自己以前不知道在学校混生等死过了4年，还好学长拉他近来

  公司后，让他知道钱的重要性，有了钱就可以送女友好礼物，可以带她出国

  之类的。没事他还拉拉女生的手对着她讲话，鼓励学员要勇於接受挑战。

  终於到了中午休息时间，公司很大器的请大家吃便当，顺便让大家填一填问

  卷调查，做为下午分组座谈依据，组长要跟大家谈谈对於工作上的期待跟想要的

  工作内容。

  总共8组，我被分到第5组，靠北！今天有8人来面试？

  事后我才知道最后面3组，大概就是随便讲一讲就被解散请。也就是他们

  在问卷调查的答中，透露出公司不喜欢的答案，例如家里没有钱，个人不想接

  受公司安排职务，不能忍受不固定的上下班时间

  我想反正今天也只排这场面试，那就继续看下去这家公司搞什么？

  我在想前2组大概就是已经被洗脑，或者说没啥经验很容易被洗脑的。

  公司目标应该是这我们中间这3组能捞几条鱼算几条鱼。

  我这组来了两个经理，一男一�