�然医院领导参加面试的要提前和领导沟通好。

  我叮嘱道。

  现在对我们这样的省级医院除了药品采购腐败之外每年最容易引起老百

  姓投诉的就是员工招聘。

  在员工招聘中做不到公平、公正、公开就容易落下口实尤其我今年是新

  任一把手最终录用名单都要经过我审批同意。

  当然谁也做不到彻底公平但至少要保证程序透明、程序公正。

  「好的理论考试我们这次完全委托第三方进行了院里隻知道是我们人力

  部负责组织理论考试但谁出卷子、考什么内容包括我都不知道我按照您的要

  求委托第三方在北京和上海邀请的医疗专家出题在考试的当天带到现场

  生考完试由第三方负责将卷子带到上海阅卷最后通知我们考试结果。

  田主任说。

  「所有学生考完试的卷子要扫描归档备查。

  我叮嘱了一句。

  「我知道。

  田主任说道。

  「好那就这么安排。

  考完试确定入围名单之后马上安排面试。

  对于那些本

  科开始就在我们医院实习的孩子要多加以关注。

  「那卫计委领导打招呼的、我们院职工子女怎么办？」

  田主任小心翼翼问道。

  「学曆够、理论考试通过的就参加面试。

  当然特殊情况的我们个别商

  量。

  我想了想说。

  「这是一份名单你先看看如何处理？」

  田主任说完把名单递交了上来。

  我接过名单一看领导打招呼的有10个应届学生、5个外医生、15个

  护士。

  说实话护士还好办隻要学曆达到、基本业务素质满足要求、服务态度过

  关基本录用就可以了。

  但是医生不同既要有过硬的技术业务素质还需要良好的职业道德很多

  时候事关人命容不得半点马虎。

  我拿着名单看了一下学曆基本上都没问题符合条件就不知道基本业务

  素质怎么样。

  突然我看到了一个特殊的名字周嬛玥括号注的是省卫计委周调研员。

  我一想这不是老院长的女儿吗？要不是给纪委的那封举报信周院长可还

  是我们省儿医的院长这个院长的位置可轮不到马院长更轮不到我啊。

  那他这个女儿爲什么还要到我们省儿医来呢？不过当初周院长究竟是何原

  因被撤职并被调到卫计委任毫无实权的调研员田主任是不知道的。

  但田主任可是周院长在位的时候提拔上来的应该心怀感恩照顾一下他吧。

  我特意指了一下�