br />   这员工也是单店的管理当中最难的一部分。

  七彩在店堂内走了一大圈，借着查看各柜台眼镜架摆设的情况，同时偷偷地观察了下今天上班的员工。

  表面上好像都挑不出什么毛病。其实不然。

  员工们其实并不是个个都像七彩这么以店为家，努力工作的，其实有一部分还都是贼得很，心里都各自打着小九九，怎么少做事，多拿钱。怎么事不关己高高挂起，怎么主管在是一套。主管不在又是一套，可都是打游击一般。花样百出，灵活多变。

  呶，那谁，别以为我不知道你们两个人在偷偷谈恋爱呢，下班之后爱咋甜蜜就咋甜蜜去，可不要在店里给我眉来眼去的哦，没有按照公司规定将你们其中一个分到别的店里去，算是好的了。

  还有这个上班精神面貌极差的，天天熬夜玩网络游戏，上班一条虫，下班就是变成龙，要是再不改改，就别再想进步了。

  还有你，见到顾客来免费清洗眼镜的就一副苦瓜脸，好像别人欠你钱似的，要是来消费的，就眉开眼笑，周会上要好好敲打一番，赶紧让改一改。

  额，这个李西西同学呢，最近似乎有些消极怠工，经常出现账目不对的情况，而且有些仗着跟自己关系好，对员工态度都不是很和谐，经常大声凶他们，这个也得跟她稍稍提醒一下才是。

  ……

  哇哦！不观察分析不知道，一细看之下，这管人的方面竟然还是有着这么多的问题，七彩一下子觉得有些汗颜，这样的大大小小的问题，该怎么着手去解决处理呢？

  得跟店长蒋子杰好好地聊一聊了，看他是怎么说的。

  “只要不影响店里的销售活动和正常事务，那这些事就都不是事了，这些人也无需要去特别紧张。”

  听到七彩的反馈，蒋子杰如是说。

  七彩有些不懂了，这些人的状况，当然会影响店里的正常营运了，怎么能不紧张呢

  “哼，你不作为！”七彩有些愤慨。

  蒋子杰看到七彩此刻的表情，立马大笑，接着便用一种低调地语气悄声说道：“哈哈！我怎么不作为了，有时候管人就不是真的要去管，而是要了解他们的优缺点，分析他们的优势和薄弱环节，然后加以利用……

  “比如那两个眉来眼去的新学员，从大的方面来讲，影响不好，不过你应该也观察到他们也都是在忙完的时候，才这么对一下眼，放松一下的，而且我感觉到他们两个为了不让别人发现，说闲话。反而在工作上很积极主动呢，这也是很好的一方面，再比如……”

  七彩还是有些疑惑：“那照你这么说的话，这些人都没问题，都不用去管。毕竟你说的人无完人，不能指望每个人都像我这么积极努力？”

  “咳咳，也不是这样，这也是需要掌握一个度的问题，他们如果太过分了，那一定要外力干涉。让他们明白拿工资就是要努力工作，而这个度呢，就是一个管理能力和管理技巧上的值得思索的问题了，你现在所欠缺的也正是这一点。”

  ……

  “店长，我好像有点明白了！谢谢你！”七彩长吁了一口气。

  “嗯。不要急，你现在已经很强大了！继续加油！”蒋子杰留给七彩一个鼓励的眼神。

  在跟七彩这番交流之后，在蒋子杰的心里面也思考许多。

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