emsp; 七彩参加了几次公司组织的主管培训，同时也在店长蒋子杰的帮带之下，慢慢地熟练起对一家店，一家卖场的管理。

  一个好的卖场管理者当然不是通过几次培训就能够成长起来的。而眼镜店这样一个半医半商的卖场，又跟那些普通的卖场有些不一样。

  普通的卖场。纯粹卖的是商品和服务。

  而叮咚眼镜这样的卖场，不仅仅卖商品和服务。更是卖视光学专业技术和眼镜定配的技能。

  而对于这样的一个卖场，作为管理者，不仅在专业技术上是全体店员的排头兵，更是要在各个方面督促他们养成优良的卖场习惯和技巧。

  到现在，七彩再也不是那个刚从北山第一锅下岗的普通服务员了，从走进叮咚开始，她走上了一条属于她自己的人生职业道路，这种进步和成长令人骄傲。

  有人笑，就必定有人哭。

  在叮咚眼镜事业蒸蒸日上的时候，飞翔眼镜店的业绩却是完全可以用糟糕透顶来形容了。

  家族式经营的模式，制约着这家北山老牌眼镜店的发展。

  在叮咚眼镜还没有在北山崛起的时候，飞翔眼镜公司算是北山排名前三的一家眼镜公司。

  商海沉浮，不进则退，看现在的飞翔眼镜，别说排名了，能不能生存地下去都是一个问题了。

  作为飞翔眼镜公司的掌舵人庄亮，召集了公司的所有店长以上的主管开了一次会议。

  望着满座的家族成员，庄亮显得有些无奈。

  叮咚眼镜风头正劲，自己公司这边，无论做出什么优惠打折活动来应对，都没起到什么预期的效果，反而一些老客户不断地流失，连有些分店附近小区的顾客都舍近求远，跑到叮咚的分店去消费，去配眼镜。

  这种无奈，真的是无奈啊。

  每家店每个月的平均运营成本在10万元左右，五家店如果都没生意，那每个月整个公司就等于亏损50万元，试问有多少资金可以经得起这样的亏损？

  “庄明，你们店上个月的总业绩是多少？”庄亮其实是对每家店的情况都了如指掌，他也只能先拿自己的亲弟弟来开刀了。

  庄明本来一直是低着头的，听到自己大哥发问了，只是抬起头，挤出了一句：“上个月业绩……四，四万多……”

  庄明哪里敢大声，因为他所在的这家店是飞翔眼镜最大的一家分店，店面上下两层，加起来一共两百多平方米，在北山中心，这样的店名每个月的租金就要超过十万！

  不算员工工资，水电费什么的，这四万多的业绩，连付一半的店租都不够！

  庄亮摇了摇头：“你们其他四家店的，我也不用再问了，也是差不多的亏损状态，我想问的是，现在我们该怎么办？是努力生存下去呢，还是抱头鼠窜，回去找我们的老爹老妈哭诉这样的失败？”

  在座的都是庄亮的堂兄堂弟之类的庄姓家族成员，听到庄亮的这一番话，所有人不敢发表什么意见。

  因为一个企业，当陷入困境的时候，不是决心表态就可以的。

  庄亮看着自己的弟弟，咬了咬牙，宣布了一个决定：“由明天开始，庄明所在飞翔总店的店长一职，由庄耀担任，庄明因管理不力，分店连连亏损，降为普通店员，以观后效。希望在飞翔总店能在庄耀店长的带领下走出困境……另外庄耀原来所在�