��提高专业和服务水平。

  在这个期间。单单三家店下班后统一进行的加强培训大课，就进行了两三次了。

  一起上课的时候，七彩也见到了那些分配往风尚店和天源店的同学们。

  七彩没有住公司安排的员工宿舍。所以自从下单店之后，几乎就没有再见到关之怡和章晓优两人了。

  两人一见到七彩就拥了上来，诉说着这些日子的状况。

  而这个时候的童心雅才装作是心无芥蒂地在一起说着话。

  不过开始上大课，留给她们说话的时间并不多，所以关之怡就跟七彩说，改天两人同一天休息的时候一定要聚一聚。有好多话要跟七彩说呢。

  七彩当即同意。

  看得出来这个关之怡，还有章晓优两个人在各自店里上班的情况并不是太好。

  因为不知道怎么传出去了。这两人是叮咚眼镜竞争对手那边投诚过来的这个讯息被大家知道了，所以在她们的店里。不仅是老员工，甚至是店长副店长都不怎么待见她们。

  生怕她们还是跟原来的眼镜公司牵扯不断，有可能还在替原来的公司探听情报呢，这种人，该防。

  就仅仅是防备着，那倒是还好，更无奈的是所有的老员工都不收她们当徒弟，对任何有关验光配镜技术的操作体验，那都是将她们两个排挤在外的。

  现在她们俩在店里上班的时候，就完全是沦为打杂的了，而且这种情况一点都没有好转的迹象。

  单单上班时候被人无视已经是很悲哀的事情了，没有想到的是下班在宿舍，关之怡和章晓优也还是没有办法让同寝室的姐妹们接受，更是有种防贼的感觉。

  这让两个人怎么还有心情继续在这样的环境中工作和生活呢？

  简直一点都不能愉快了。

  所有员工一起上的大课，有一节是方总监来讲授的。

  叮咚眼镜公司营运总监方志高，又是一个成熟帅男，之前很少见到他，是因为请假结婚去了，这次刚回来上班。

  方总监回来的话，吴协理的工作量就一下子减少了很多了，属于营运方面的事情就不需要多管了，可以把精力全部投入到培训新学员上面去。

  吴协理算是管职教的吧，可是现在公司刚起步，整个职教部都还只有他这么一个光杆司令。

  有时候上课，还得拉上单店的店长来客串。

  由此可见，叮咚的一些部门也还是有待完善和提高的。

  方志高的课其实相当于一场营运报告会，他从公司营运方面的角度跟大家分享了下国内整体眼镜行业的一个发展背景和未来前景，分析了叮咚眼镜在北山市这个同行业竞争较为激烈的环境下的一个规划蓝图。

  而叮咚眼镜的一个发展近期目标就是2-3年内，争取成为北山市最大型的眼镜连锁公司，3-5年内成为全省最大规模的眼镜连锁公司。

  据员工们的了解，目前北山市最大型的，分店数量最多的眼镜公司当然还不是叮咚眼镜了，而是一家北山老牌的眼镜公司，公司的名称就叫做北山眼镜，目前已有分店十二家，员工近两百人，年营业额可以达到三千万到五千万的一个销售规模。

  员工们心里也有一个对比，如果叮咚眼镜要赶过北山眼镜的话，那分店至少要比十二家还多，这么算�