�道一些冷氏集团的秘密。

  结果这段时间他各种试探和毒逼，都没能从冷老夫人口中得到什么信息。

  不止如此，冷老夫人还告诉他，眼下的冷氏集团，已经被冷昊宸安排得明明白白。

  除了会参与核心业务的冷宁杉，其他人几乎都是流水线上的螺丝钉，几乎无法窥见冷氏集团的全貌。

  冷昊宸倒是的确动过培养大宝的心思，为他找了名师来指导。

  但是很多时候，“天才就是99％的汗水加上1％的天赋”，那“1％的天赋”恰恰是成功的最关键因素。

  大宝不傻，甚至可以说非常聪明。

  但是一个刚刚接受启蒙教育的小朋友，面对庞杂的财务数据和公司管理事务，当然只有一脸懵逼。

  冷昊宸的成功，在于他那个时候，除了“学习”什么都做不了，当然也在于他就是为了冷氏集团而生的天才。

  所以，两人根本没有任何可比性。

  大宝其实也是很好强的，叔叔一直都是他努力的榜样。

  所以，每次考试通不过的时候，他都会哭着大喊：“我刚刚开小差了，再来一次好不好？”

  沈心澈知道冷昊宸对他的魔鬼训练和考核之后，紧急喊停了这项“拔苗助长”的计划，才算解救了大宝。

  高要求、高标准是好事，但如果逼得太紧，不但无法帮助大宝快速学习，反而可能会给他留下巨大的心理阴影。

  冷昊宸听完沈心澈的分析，最后不得不承认，不是每个人都是天才，大宝的管理能力和财务学习，要慢慢来。

  后来，大宝就开始循序渐进地接受专业训练，也有了比较大的长进。

  虽然无法到达冷昊宸的高度，但也开始接触了冷氏集团的公司业务。

  沈心澈见他每次见了冷昊宸都又是害怕又是恭敬的模样，想起他一起还和冷昊宸一起打雪仗，一起养大熊的日子，不得不感叹——谁说穷人孩子早当家的？富人的孩子当家还更早！

  六七岁就开始学公司管理！

  当时沈心澈就自惭形秽到不行！

  作为一个重生党，她还以为自己十四岁的那些行为有多了不起，和大宝的课业一相比，简直不值一提。

  不过也幸好是沈心澈及时制止了冷昊宸的高强度、高要求训练，让大宝有了正常的学习途径，才让他慢慢恢复了信心，对学习重新感兴趣。

  现在虽然大宝没有变成冷昊宸一样的狂魔，却也开始接管了冷氏集团的部分业务，创造了不少奇迹。

  沈心澈当时还夸奖过大宝，说他们冷家的男人真的是绝不认输。

  大宝听完仰着头，兴奋地问她：“那我和叔叔比怎么样？”

  当时的沈心澈默默地同情了大宝一把——他这样的成就已经算得上是个小小天才，无奈还有一个五岁就掌管冷氏集团业务的叔叔。

  简直是既生瑜何生亮！

  言归正传。

  唐欣怡当初之所以带着大宝和小宝离开，也是因为打开了冷昊宸留下了的锦囊妙计。

  事实上，冷昊宸临走前，给家里所有人都留下了紧急时刻的“小纸条”。

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