�变大，人手变得严重不足，郑鹏飞只能再去市场招聘了三名仓库管理员和两名销售员和一名文员。

  等罗成回来后，楚辞上侠关市，召集所有员工开了个会。此时办公室翻修方案已经定下来，极居家装的已经组织施工队施工，郑鹏飞只能在酒店租了一个会议室。

  晚上，罗成拖着疲惫的身体走进酒店，在酒店工作人员的带领下走到会议室门口。

  “什么事情这么急？我刚刚下车，还没来得及回家啊。”

  罗庆嘀咕道。他推门走进，顿时愣了愣。他发现会议室里除了楚辞等几个老面孔外，还多了好几个生面孔。

  大家都很安静，郑鹏飞指示罗庆坐在旁边的空位子上。

  楚辞清了清嗓子，扫视一圈，随后说道：“好了，人都到齐了，我召集大家过来开会，主要是有两件事要宣布。”

  “一是庆祝我们公司的日销售业绩，从第一天的三千七百，到现在的一万五千，用了不到十天时间。”

  楚辞刚刚说完，郑鹏飞立即激动地开始鼓掌来，其他人也纷纷跟着鼓掌庆祝。

  楚辞在原来的公司也参加过类似的会议，现在学的倒是有模有样，像是个老板的样子。

  待大家的掌声停止，楚辞接着说道：“二是随着公司的发展，我们的员工也在不断增多，公司组织结构需要做一个调整。目前，我们公司准备设立生产部、市场部、和财务部三个部门。

  生产部目前十二人，负责农产品的采集、运输和存储，由郑鹏飞担任经理；财务部二人，主要负责公司的人事和财务，由张彩娜担任经理；市场部五人，负责市场业务、拓展销售渠道，由罗庆担任经理。郑鹏飞同时担任公司副总经理，分管市场部，涉及到五千以上的财务转账活报销，都要他签字。”

  这个决定，是他和郑鹏飞商量后确定的。虽然公司运行不到十天时间，但是罗庆的表现确实没有什么好说的，张彩娜也干的不错，在几天时间内已经把公司的人事和财务都梳理了一遍，还制定了一套完整的报销，财务进出账目制度。

  现在公司人员已经基本到位，如果还不把公司组织结构组建好，管理起来会非常混乱。

  楚辞这几天也没少做功课，偷偷从网上收资料学习企业管理，然后依葫芦画瓢，在张彩娜的协助下基本上将公司管理制度给定下来了。

  罗庆面色淡然，内心却激动不已。荣升项目经理，算是公司的中层领导，虽然只是私企的经理，但也说明自己被公司肯定，而且工资也在一定的程度上会有所提升。

  郑鹏飞笑着拍着罗庆的肩膀，道：“恭喜你荣升经理，记得请客啊！”

  罗庆点点头道：“没问题。”

  张彩娜当了财务部经理，也没表现有多激动，只是脸色微红。让她开心的是，她的财务部是直接由楚辞管理的，她有什么事情都是直接找楚辞，两人接触的机会以后会很多，她觉得楚辞这么安排，或许是有什么其他的考虑。

  不过她真是误会楚辞了，其实楚辞这样安排，主要考虑财务是公司关键，必须由他亲自把关，没有其他意思。

  “最后，我宣布，晚上公司安排聚餐，吃完去再ktv唱歌！”楚辞刚刚宣布完，大家立即欢呼起来。

  “老板，我刚刚回来，还没回家想先回趟家在去。”罗庆醒着头皮说道。

  “罗经理，你也太扫兴了吧？”新来�