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  然后整个盘子就空了。

  明明上一秒还看着他在院子里捡叶子，一眨眼的功夫人就不见了。

  斯科皮刷新了所有照顾他的人对‘一眨眼’的概念。

  平日里这个词是用来形容较短的时间，或者恍惚之中就怎样了。

  但是现在的‘一眨眼’，真的是毫秒中就发生了的事情。

  谁都不能解释他到底是怎么出现在五层楼高的屋顶上晒太阳的——连婴儿用的牵引带都没有用！

  然而该上班还是要上班的。

  晴明空降美国纽约的安倍集团分部总公司的时候，所有人脸上都带着恭敬而又浮夸的笑容。

  实际上，外企恐怖的竞争和下属的难管教程度都是出了名的。

  已经有四个日本总管被花式赶走了。

  这群美国人并不觉得新来的毛头小子可以驾驭他们。

  一方面，日式英语简直是灾难一般的难以分辨。

  由于日语里发音没有‘f’，所以很多老一代的日式英语几乎都直接崩成了新的神奇语种。

  他们对人事部或者会计们发号施令的时候，那群金发鬼佬都会做出一脸无辜的表情。

  “什么？抱歉？您在说什么？”

  “噢天哪，对不起，没有冒犯的意思，我是真的听不懂您想表达什么。”

  第四个老板直接带了个翻译过来，拒绝用英语与他们沟通。

  然后这个翻译又开始被开涮，最终被各种取笑，他们用各种理由搪塞交流，不愿意把固有小团体的利益与权力上交。

  另一方面，文化差异让双方都不得安宁。

  日本的工作理念就是加班，加班，再加班。

  而且还是基本没有加班费的那种。

  美国人可没有这种文化氛围，几乎每个人都只做分内的事情，上班不打卡，下班到了点就直接走，可不听上司再使唤什么。

  谈不上说谁好谁不好，只是双方在很多方面都难认同对方的观点。

  当晴明在会议室里坐下，看着一群年纪都比自己大十几甚至几十岁的高管的时候，非常清楚自己即将接手怎样的一堆烂摊子。

  安倍集团家大业大，在诸多产业上都与美国的诸企业有极为密切的合作，其中被贪掉的钱数都可想而知。

  爷爷之所以派自己来这里，恐怕也有考量的意思。

  十几个人坐在宽敞气派的会议室里，在问好之后都开始各自聊天或者玩手机，根本没有听他说话的意思。

  这些人都是在企业里呆了至少十年的老油条，手下的人也都是公司的骨干，故而格外有底气。

  “请安静一下。”晴明用指节敲了敲桌子，让穿着小套裙的绫子把怀里的三沓文件递给自己，平静道：“安迪尔·威廉，玛利亚·莱恩，约翰·布朗，你们三位分别是人事部副主任、财务部主任、秘书部经理，是吗？”

  三个人跟着点了点头，挑眉听他想要说什么。

  “这是你们贪污、学历造假、营私舞弊的记录以及完整证据。”晴明微笑起来，平静而又温和地开口道：“你们被开除了。”