要不要看看相关调查资料，编写一下自己的行动计划。

  为了未雨绸缪，薛华鼎自然愿意，而且那些调查资料花费了许昆山不少心血，即使将来不到机床厂当领导，对自己将来的工作也有用，至少得领了许昆山的这份情。再说，经过在湘湖大学研究生班一段时间的学习，他也慢慢入了门，利用许昆山的资料应该可以写出一篇不错的论文来。

  论文让教授修改之后发表出来，不也是一个升官的筹码吗？完全可以将自己打造成为一个能文能武的“儒将”形象，更有利于自己进步。

  许昆山把一大堆资料放在薛华鼎面前，说道：“要让这个工厂扭亏为盈还真不是一件容易的事。首先是这个厂是一个空架子，资产和债务几乎相等，也就是说它的净资产接近零。二是严重缺乏人才，说是说职工有近万人，但大多是一些普通工人、低级技术人员、工厂自己提拨的管理人员，有点本事的都辞职跑到南方打工或者办厂去了。三是人力资源配合严重不合理，工厂里脱产的干部比车间的一线工人还多，一个车间一般都是七八个车间主任、副主任、书记、副书记，还有工会委员、工会主席、女工委员、安全员等脱产干部。至于工时计算、复核、会计、工艺员更是名正言顺……”

  说到这里，薛华鼎插言道：“车间要会计干什么？”他心里很是感激许昆山帮了这么大的忙，有了他的帮忙，自己就是现在去上任也不会一眼抹黑。

  许昆山回答道：“他们的工时计算和工资拨付不是厂里统一进行的，而是先把钱统一拨到车间，车间按他们的规定发钱。自然需要会计。”

  薛华鼎哦了一声，问道：“还有其他问题没有？特别是有关产品方面的。”