第671章 架构调整
  “路飞宇,造型很独特啊,伱过年挨揍了?”

  “你儿子引进来的。”

  “都是你儿子的员工。”

  时代的发展就是这个货一手引导的,多离谱啊。

  拼团这四年以来一直全力发展,员工的数量不断攀升,到目前为止已经达到了一万九千人,光去年一年,因为入局外卖和支付行业,就有十四个新增的职能部门。

  因为成立外卖部的时候,员工是从拼团分站借调的,支付行业的大部分员工也是从技术部和宣传部借调的。

  “老板,支付宝在不断扩大应用场景,微信支付也高调上线,我们这个时候将精力放在内部,那市场怎么办?”

  每到这种时候,江勤总是能想到这个在她家吃住的可爱少女,是高中那个从不和人说话的高冷白富美,还是会觉得不可思议。

  “不许欺负我。”

  当然了,这也不排除被冯楠舒骗吃骗喝的可能,毕竟他们在房间里的动静,好像越来越花了,也许是解锁了更多的可能性。

  所以,江勤打算慢下来,先把内部的忧患解决,进行组织架构的升级调整。

  袁友琴看着冯楠舒也充满了宠溺,又揪住儿子嘱咐了一遍:“你已经见过楠舒的妈妈了,以后要多些责任感,不许欺负她。”

  随后的几个月时间里,拼团的人事变动开始变得频繁了起来,内部晋升和职位调动成为了开年的关键词。

  江勤的嘴角也忍不住抽搐了一下,心说我不用问都能知道苏奈这个春节在家干了什么,光他妈看带马赛克的电影了吧。

  但,小高同学发誓,不休息一年,耶稣来了也休想再让我写一个字。

  “出门都不用带钱包了。”

  于是,路飞宇又把自己过年玩脸刹的事迹说了一遍,导致整个会议室都很快乐。

  “有些东西看着不要紧,但很致命,有些东西看着很致命,但不要紧,再说了,架构调整又不代表拼团停止运转。”

  王海妮竖起一个大拇指:“6”

  “?????”

  可他也不想想,一张脸就这么大,多个麻子也能看得出来啊。

  于是,关于拼团内部架构调整的会议正式开始。

  “我还在计划。”

  “切,你就是怕我便宜了江总。”

  冯楠舒唬着小脸,心说你知道还这么穿:“坏人。”

  (本章完)