p;毕竟能扳倒肖宇翔这种人物，想想都知道萧林升的手段有多高明。

  然而尽管众人都知道新来的这位萧总不好惹，但是也万万没想到萧林升一上来，果真就真的要对百货公司最敏感的两个问题动手。

  要知道。

  人事工作也好。

  市场工作也好。

  这都是利益牵扯极广的两个问题。

  实际上，如果仅仅只是牵扯到公司本身的利益也就罢了，问题就在于这两个问题背后有太多的县领导在插足。

  毕竟如果没有县领导插足，一般人能随随便便安排得进来吗？

  如果没有县领导点头，一般的供应渠道能上百货公司的供应名单吗？

  此时此刻。

  刚刚被免掉党政办主任，调任企划部的部长王冬梅无疑是感触最深，也是最为憋屈的一个。

  作为公司党政办主任，她无非就是在公司里风光一点，但是手上的权利到底有多大谁心里不清楚。

  上一任公司总经理陈陷虎是个权利欲望极大的领导，整个百货公司都被他经营的犹如一块铁板，外人根本就插足不进来，公司里的资源如果出了问题，那基本上都是他用作利益交换才损耗的。

  偏偏萧林升不逮着陈陷虎，而是逮着她这个党政办主任往死里摁，直接就扣上了一顶监督不力的帽子，她心里自然憋屈。

  然而事已至此，王冬梅也只能捏着鼻子认了。

  而另一侧。

  公司的两位副总，许晋跟冯向阳也是默不作声。

  许晋主要是负责公司经营方面的业务，萧林升刚刚提出的第二个问题虽然没有直接点名，但是说的就是他的责任。

  许晋几次张口想说话，但是看到身侧的冯向阳老神在在地一言不发，当即也强忍着没开口。

  他也不傻。

  自然知道这个时候开口那就等于是撞到了萧林升的枪口上面。

  这一位敢直接撸掉一个党总支委员的行政职务，未必就会高看他这个副总多少。

  既然连这两位都不敢辩解，会议室里的其他的人可想而知。

  好在会议室里的气氛并没有沉默太久。

  萧林升就陡然话锋一转说道：

  “其他都问题我就不一一点出来了，但是谁手里的工作出了问题，谁自己心里要有数。”

  “我不点出来不代表没有问题，等到我点出来就不是今天这种方式了。”

  闻言众人顿时了松了一口气。

  对于不少人而言，今天这个会自然是开的胆战心惊。

  但是同样有坏就有好的方面。

  会议结束后。

  萧林升当即就启动了两项工作，一是勒令公司人事部门重新完善相关的人事规章制度，一是责令市场部门拿出整改方案。

  6月15号。

  县百货公司人事部正式下达人员调整通知。

  决定由公司副总冯向阳兼任人事部部长，公司副总许晋兼任市场部部长。

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