��就需要有人处理具体的事务，这方面，我希望自己人来。”

  这段时间观察下来，陈腾对自己这个小团队的人也有了一些了解。

  吴璇、王志、张柠欣……

  几十人的团队里，约有七八个人都能满足陈腾对于这个总经理的最低标准。

  就像是一个小小的沛县，能涌现出萧何曹参樊哙这么多优质的人才。

  或许绝大部分人的天赋都是够用的，只是缺少磨炼的机会。

  当然，陈腾也不排除是自己看走了眼。

  至于最高标准……

  陈腾觉得自己还得再观察观察。

  “你有兴趣吗？”

  “我没有，感觉我这样的人当总经理，总有点小孩子扮大人的感觉。”

  苗正忠挠了挠头，感觉怪怪的。

  陈腾并没有强求他。

  刚上大一的大学生，还是才开学两个月不到的大学生，从心理上或许还没有把自己当成一个正儿八经的成年人和社会人。

  陈腾在大学的时候也这样。

  群里很快就有人主动请缨。

  “三天的时间，一份向外扩张的策划案，越详细越好，你们思考的越多越好。三天后我会亲自在108与你们聊聊。”

  这是一次总经理的面试。

  也是【吃了吗】从学生团队正式转变成一个正儿八经的公司的开始。

  不过让陈腾没想到的是，这场面试还没开始，他就导员喊到了办公室去。