么“明媚的夏日里，天空是多么睛朗”，不就废话，没阳光的夏天，天空能睛朗？还是曲子好听，多么委婉动听，使人心旷神怡，比前几年八只样板戏颠来倒去一个曲子好听多了。正想间，万宏伟领着十几人进来了，还是往日那种大大咧咧的派头，嚷嚷道：“小波，哥们几个想好了，决定反出三建公司，将革命进行到底。这十几个人相当于一个三建公司的技术班底，建个摩天大楼都不在话下，tmd，我就不信凭哥们几个本事就发不了财？”

  王小波笑着和大家一一握手后说道：“大家都想好了，决定去岭南单干？”

  “我们已想好了，在三建公司半死不活的，还不如去岭南闯一闯，你说，怎么干？我们听你的。”万宏伟一表态，大家也频频点头。

  “那好，我们就组建一家建筑公司，名字我也想好了，叫南方振兴建筑公司，注册资金20万。宏伟你任公司副总经理，再按三建公司建制把几个科长定下来，一个月内把筹备工作做充分了。法人和总经理由出资方梅老板担任，但她不负责具体事宜。如果大家没其他意见，从这个月开始，每人底薪500元。”王小波话音未落，就见大家尖叫了起来。

  “真的？”

  “啊！这么多？”

  “我们真的要发了呀。”

  当时这个年代的工资一个月也就36元，最多不会超过50元。王小波当然知道这些捧着铁饭碗的人，如果不以高薪吸引他们，是无论如何也不敢打破铁饭碗，下海单干的。他想了想，对万宏伟说道：“明天晚上，我让梅老板和你见个面，具体商量下其他细节，并把这个月工资发了。另外，可以发动大家去农村找一些建筑工人来，争取两个月内开发岭南。”

  这番话，无疑又激起了大家的热情，七嘴八舌地议论起来。有说家里农村的七姑八大姨的，有说从农村找来的工人工资问题的等等不一而足，众说纷纭。王小波待大家都发表了意见后说道：“我想目前队伍不宜过大，控制在100到150人左右就行，待以后业务发展了再慢慢扩大。至于工人的工资问题，是否可以借鉴家庭联产承包制的经验，按工段、工种承包给工人，实现多劳多得的工资制度，以此激发工人们的劳动生产积极性。”

  万宏伟以及那十几个哥们从没听说过这种工资制度，都云里雾里地呆立在那里。王小波知道要让他们接受，需要一个过程。便耐心地向他们介绍了家庭联产承包制的经验，说明国务院给予了充分肯定，去年1月11日《群众日报》以《联系产量责任制的强大生命力》的通栏标题报道了那个小村庄的这一做法，引起了全国轰动。最后他打了个比方：“如果我们一个工程需要二个月才能完成，而工人们发挥了劳动生产积极性，只一个月就完成了，那么，我们何不将二个月的工资一次性发给工人，节余的一个月我们又可以去再接一个项目，产生更多的利润，这又何乐不为呢？”

  这个比方浅显易懂，众人纷纷叫好：

  “是呀，就是这个道理啊。”

  “现在我们工资干多干少都一样，谁还会去加班加点？”

  “就是，磨羊工还来不及呢。”

  王小波见众人接受了他的建议就又说道：“各位都是这方面的专家，现在就可以考虑这方面的承包基数，制定一个详细的规章制度出来。这样，宏伟你找几个人商量一下，早点落实。我也和梅老板去碰下头，明晚你去解放路八一卡拉ok厅找我们，再具体商量下其他细节。”王小波说完，又和众人客套了一番，便起身与众人告辞，刚走到门口，听到万家那有线广播正播着一则寻物启事：“在金辉大桥附近遗失航摄相片一张，属于机密资�