第129章 领先、创新、诚信、融合、责任、家和
��副总经理,要不然的话。自己亲自操刀上阵,还不得活活累死。

  刘士卿整理了一下思路,开始逐一的做出决定,“公司章程的文稿给我一份,我晚上拿回去看看,如果有什么问题,我再通知你们。找地方有资质的企业设计、建设咱们的厂房,我没有意见,或是招标,或是直接找你们熟悉的国内有名的建筑企业,都可以,我的要求只有两点,一个要快,另外一个就是要保证质量,不能给我搞一个豆腐渣出来,要按照能够使用五十年以上的标准设计。

  原材料的采购,我等会儿会给你们划拉一个明细出来,你们照章采购就是了。设备的设计,我曾经考虑过,这是我画得一个草图,另外还写明了设计思路,你们看看,不懂得再说,如果没有的话,就找一个国内有名的机器设备制造公司,设计制造吧。员工招聘,你们来负责,除了重要部门的负责人,我做最后决断之外,剩下的员工,你们拿主意就是了。

  饮料的商标就用‘强体’这个名字好了,英文为‘strength’,具体如何注册,防止别人假冒,你们负责操作就是了。至于公司的logo,我刚才已经和王叔说过了,向全世界公开征集,让最优秀的设计公司、设计人才为咱们设计,一定要拿出来一套符合咱们公司文化、经营理念的logo系统来。”

  郭潇芝问道:“刘总,咱们的公司的文化是什么,经营理念又是什么,还请你明示。”

  “领先、创新、诚信、融合、责任、家和。这就是我所定义的银河实业的经营理念和文化所在。具体什么意思,你们自己琢磨去吧。”刘士卿并没有刻意的去解释什么,银河实业正在草创阶段,只有等到刘士卿初步实现了自己的目标后,才会去解释这些带有理想性质的东西。

  【这是第二更。】。.。

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