�伟每次找云凯要人，云凯都推给赵玲这个兼任的人事部部长，可招聘信息一直在网上挂着，来应聘的人不少，却没有杨代伟看得上的。

  他要的，是熟练工。

  不是那些半懂不懂的学徒工或者牛逼哄哄却不好管理老油条。

  他们这样的小加工厂，是一个整体的团队，要是进来一个老油条，这就得影响整个团队的运作。

  “你向市人才中心那边申请一个摊位吧，这周六我跟代伟陪你去人才市场……”云非叹了一口气。

  杨代伟，以前当大师傅的时候被那些学徒给伤的太厉害了。

  “这周周末，市人力资源中心在会展中心那边举行了一个大型的高级人才洽谈会，要不咱们去那边看看？咱们需要的技术工人应该在那边能够招到……”赵玲也烦了。

  最好是能够再找一个有工作经验的来帮自己弄办公室里面这一摊子事情，她一个才从学校毕业的财务专业的会计，有点hold不住了。

  “行呀，你跟那边联系一下吧。以后这样的事情，你自己决定了就是了，不用再跟我打招呼……”云非点了点头。

  “那边要求用人单位最低提供五万的年薪呢……”

  “咱们招人的年薪，没有五万？姐姐，咱们这里学徒工都过四千一个月，会达不到这个水平？而且，他们要求提供是年薪，那是没有扣除保险以及公积金，税前的工资……”云凯很是无语。

  “那行吧，你把要招的人的条件给我，我好找人做海报……”

  “办公室要招什么岗位，有什么要求，你自己定，车间的，让杨代伟告诉你吧，不行了，我得躺一会儿了……”云凯感觉自己实在是有点熬不住了。

  “德行！”赵玲白了云凯一眼。

  星梦机械要想通过iso9oo1质量体系认证，就必须要提供最少半年的各种生产数据报表以及资料，赵玲一个人，是在弄不过来。

  整个公司，除了生产运行没有什么问题，其他的，基本上都是一团乱麻。

  库房里面生产资料领用，客户来料等级，交货记录，生产质量数据，统统都没有……