想客服部经理到底会花落谁家。

  慕枫收好笔，起身来到茶水间，桌上那套紫砂茶具可不是拿来摆设的。

  普洱茶味浓香，暖胃降火，最适合他这种人喝。

  浓浓的茶香游走在整个鼻尖，慕枫细细品偿了一口，然后再开口说道：“你就这么想提拔沈欣上来？”

  那个女人他不是没有考虑过，心中早已做好了打算，只等时机。

  宋玉程回答着慕枫的问话道：“不是想提拔她上来，而是只有她适合站在那里。”

  慕枫道：“不是不可以提，而是就这样提拔多少会有人排挤。”

  慕枫的想法很明了，三选一，必须有一个脱颖而出，坚持到最后的才是强者。

  宋玉成揉揉额头，没有再吱声。

  他知道，这次考核，既然不在从外面聘请，那内部提拔只有通过考核，公平竞争最终的赢者，才是人选。

  公平竞争，只争对客服部的老员工，所以到最后，只要通过正式考核之后所剩下的最后一个人，才是王者。这样谁都没有意见和排挤，非常的公平。

  此次的考核由公司的领导们担任裁判。一说到考核，这次的选拔和宋玉成的升职雷同。

  考核分为三个阶段，这三个阶段是慕枫提出来的。他是公司的最高领导，所以这件事情大家非常的注重。

  第一阶段，投票。第二阶段，能力考核。第三阶段，沟通交际考核。

  投票数，只限整个客服部。

  当通知发达到客服部时，一片嘲杂和沸腾。

  “哇，不是吧，指标是所有的老员工，哎，看来我们新员工只能观摩了。”

  “是呀，而且是投票，不过你投谁了？”

  “老员工在我眼里，差不多都一样，这一票我也不知道投给谁？”

  “......”

  客服部的老员工，一共加起来就八个人，整个客服部的员工全加起来也就40来个人，除了八个老员工外，其余的就是票数。

  仅有的32票，这次谁能占上最多的票数，就要看平时谁的工作能力最突出了。

  沈欣和李小夕，手上拿着三个阶段的方案规则，两人在某个角落细细的揣摸。

  “哈哈，小欣，要是这次我能被选上经理一职，我定请你大吃三顿。”李小夕是一个幽默的人，也是一个喜欢谈笑风声的人。她知道这次的投票，肯定没自己的份，就算有也是那么几票。

  沈欣则不语，手上拿着那张纸。也许这次的竞选，老员工谁都有可能被升上去，包括她自己也在内。

  她不是不心虚，不是不去想那个位置。现在这个通知都发下来了，她肯定也想争取一番。默默无闻了八年，总在原地踏步，有了这个机会，说不定能给自己制造机缘。

  客服部经理，谁不想坐坐！她可没有那么单纯的去想，公司的八位老员工，难道有一个想放弃的吗？

  有的话，也可能只有李小夕一个人。

  她是一个不喜欢拘束的女人，更是一个生活简单的人，麻烦对她来说永远是麻烦。

  沈欣忽略了李小夕说的话，手上拿着那份资料，像是在自言自语：“其实我也想那个