不过，从我们a组最新的战略前景出发，我们觉得你虽说年轻，但你最适合这份工作。

  a组在你手中将迎来大变革的时代。关于a组的未来，我相信你心中肯定有一定的腹稿了是不是？”

  “嗯，关于这个问题我早就提出过。我想，上任后的头一件事就是提高a组的准入门槛。

  就是我所说的五段或者说六段。随着国际形势的大变化，各国都加强了对于特殊队伍的建设。

  原先的四段作为起步门槛是太低了一些。在复杂多变的各项任务中四段只能沦落为扛包打杂的份头了。

  我们a组不需要这种只能扛包的同志进入，而这类同志只能到猎豹这种预备级队伍中去接受锻炼，突破后才能进入。

  并且，我还有一个想法，猎豹这样的队伍不能光是承担外围攻击的任务。

  我想把猎豹建设成融攻击以及培训人才为一体的队伍。现代军事理论在变，陆海空形成空天一体化的战争理念也贯策于现代战争之中。

  海军陆战队就是一个新的大方向，要拓展我们的战略领域，只有这样才能更有力的保障国家安全。

  而对于咱们a组来讲，不能再因循守旧了。改革突破是势在必行的事。

  比如，四段高手挑选进来后帮助他们突破在猎豹最后正式招进来。

  而猎豹拥有这个条件，因为他们有世界上最好的训练场地。”叶凡说道。

  “好好，你的想法跟我不谋而合了。当然，提高a组准入门框虽说是从四段提到五段，这一变化也带来了相当多的问题。比如，咱们就是四段强者都难以招到，现在提高到五段了，那招人难度也就随之提高了。到时，招不到人怎么办？”龚开河问道。

  “a组是要变革了，要形成专门的人才培训，要从娃娃抓起。虽说培养一个人才出来周期比较长。

  但是，到下一个周期形成良性循环之后就好办得多了。咱们要作到再不用看各大门派脸色的时候就功夫到家了。

  当然，这种事讲起来容易作起来难，但是，不管多难，咱们都得去干。”叶凡说道。

  “嗯，这个想法我们早就想实施了。小打小闹，比如，短期的集中培训我们早就开始了。

  只不过未能形成规模罢了。并且来说，最大的问题就是资金投入问题。

  要形成一个完整的培训人才之链问题还相当的大。比如，技术问题，资金问题，在什么地方圈出地盘问题等等。

  当然，这么多的问题我们可在在招开班子会议时拿出来让同志们都探讨一下。”龚开河说着，看了叶凡一眼，继续说道，“现在还有一个问题，就是你的职位变动后留下了空位的问题。”

  “呵呵，这个问题是上级领导的事。”叶凡笑道。

  “呵呵，是上级领导的事，但更重要的却是我们自己的事。自己中意的人选作起事来也得心应手一些。本来在普通军队中对于师级及以上的军官下边基本上没有推荐权的。当然，适当的建议一下还是有的。”龚开河笑道，“关于你原先留下的位置你有什么想法？”

  “我留下的位置估计就得从下边的同志中选取了，兰远金跟杨国涛两位都是军方直接派驻的代表式人物。

  他们在组里干的其实全是一个打杂的活。像出任务攻击什么的他们都没办法去干，因为他们没�