emsp; “国安部和科技部发通知重点保护，还有人敢钻这个项目的空子？”应龙吓了一跳。

  “真是年轻啊，算了，将来就是自己人了，我只当教教你。知道柯志杰为什么敢霸占你的项目？因为上面有人。上面的人是干什么的？专把大事化小小事化了。你再怎么有理，找不到人给你主持公道，也没用。明白？可是有我往这一站，别人就懂了，就不朝你伸手了。这叫行有行规。靠山派的人不按规矩出牌，会被人联手整，你懂嘛？不是只有你技术派才辛苦，靠山派一样不容易。”

  “原来这样，受教了。您连这事都肯教我，那就是把在下当自己人。领导你这么痛快，一切就照您说的办。成果出来，必定有您一份。大家各取所……不是不是，团结协作，共同发展。”

  “唉呀，小李啊，年轻归年轻，学习能力很强嘛。那就说定了。这个团队一共三个人。你是项目负责人，主持工作和管理，财务自主。我协调保障，解决技术以外的问题，给你们保驾护航。鱼线是技术骨干。研究院可以按行业专家特招进来，给返聘待遇。相当于正式编。薪水你们自己谈，反正经费都在你那。不过，他得签聘用协议，年龄太小确实没法签合同。只要有份协议，保证双方的意向就好了。单位的技术保密协议他也要签。其他细节我会让人事去帮你处理。”

  “好。一言为定。”应龙把手伸出来。

  张受涵伸手一握：“祝你早日做出成绩。”这就算成交了。

  “多谢领导关心。”应龙退出办公室。

  应龙办完了鱼线的监护人手续。搞定了新的研发小组名单，连同上一期（四型）成果和五型的研发计划等等文件一并上报。应龙把四型成果里柯志杰那份转给了张受涵。这等于让他白捡个便宜，他当然高兴。鱼线正式进入研究院成为特聘研究院员，胸前别了个跟应龙一样的工作证，很得意。

  一切上了正轨，不再有阻碍研发的内耗。应龙觉得是时候大展拳脚了。眼下必须先解决两个技术瓶颈。第一个是腿，第二个是水冷却装置。