sp;杨浩又在佳得美待了三天时间，然后就和三位告别了，有了之前的经验，这次培训就顺了很多，时间也短了一点，但效果是显著的。

  离月底很近了，杨浩也不能逗留太久，他还有很多工作要做，首先是月底要统计各个专柜的销售业绩，然后要汇总到老总那里，这个事情不能让张伟东做，是主抓销售的销售经理承担的，当然了，张伟东虽然不管具体的事务，但他是要看结果的。

  业绩是所有公司的命脉，没有收入就没有一切，入不敷出早晚有一天会撑不住。

  杨浩先是去了张伟东的办公室，他培训的这段时间，已经二十多天没见过他了，之前他搞培训的时候也是和他打过招呼的，这个事情是不能瞒他的，毕竟他是自己的上司。

  “伟东哥，忙着呢。”杨浩看到没人，也就没叫他张经理。

  “是杨浩啊，来来来，快坐，我好多天没见你，你不是说搞培训了吗？培训完了？”张伟东问。

  “嗯，还行，主要是给东华超市和佳得美超市的员工搞了二十天的培训，目前还没扩大，等月底统计出销售成绩来，看看效果吧。”

  “哦。”张伟东点头，其实当他听到东华和佳得美的时候，还是感觉有些不妥当的，这两个超市的员工就应该放弃，培训不培训能有什么效果？

  他觉得杨浩看问题有些浅，但杨浩是销售经理，搞培训也算分内之事，最终他也没说什么，本来他是想问问培训的效果怎样的，但杨浩说了，等月底销售成绩统计出来看效果，也就是说他也不太了解了，当然了，不到月底成绩肯定不咋样。

  抱着这样的心思，张伟东也没有问，他的猜测是，效果不会很大，只要成绩一出，上级看到了肯定会不满意，到时候他再给杨浩说说，让他重点关注一下那几个业绩好的超市，估计那个时候杨浩就没有反驳的依据了，事实摆在那嘛，他能说什么？

  “那这几天有什么打算？”张伟东问。

  “实地走访一下咱们片区的所有专柜吧，然后总结问题，这对下一步培训有促进作用。”

  张伟东心想：你还想着你的培训呢？估计下个月就被取消了。

  当然他这话肯定是不能说的，而且杨浩刚来，走访一下也不错，于是他就点头答应了，但是他还是免不了提点杨浩两句：“重点是把月底的业绩统计出来，不要出错。”

  杨浩听出来了，这一句话就透漏出张伟东的真实想法，那就是不看好他的培训。

  不过杨浩没说话，他点了点头敷衍了过去，心里却在想：不知道下个月你看到成绩时候，会不会还这样想？