�声喊了一句，眼睛里带着熊熊怒火，一个个的扫过每个人的眼睛，大家也看的出来，她是真生气了。

  郭敏红肯定是跑不了，她一直从头骂到尾，想躲是没法躲的，她是第一个站出来的。

  杨浩想了想，刚才宋彩霞替自己出头，现在让她接受惩罚，那肯定不行的，于是他想了想准备站出去，总之早晚要站出一个人，他站出去了，宋彩霞就可以免受惩罚了。

  不过显然，宋彩霞不这么想，她一把拽住杨浩使劲的使眼色，然后自己挺身而出：“张主管，刚才是我和郭敏红起的冲突。”

  “哦？是吗？”张胜男再次看向众人，看大家的表情很平静，也没人有什么异议，这就说明，的确是这两个人的事。

  于是她说道：“你们两个跟我过来。”

  宋彩霞和郭敏红跟着主管去了办公室，三个人也不知道说了什么，总之她俩出来之后脸色都不好看。

  当然也没有进一步冲突，但相互之间也不说话。

  杨浩赶上前去，小声问：“宋大姐，主管怎么说的？”

  “也没说啥，就是训了一顿，然后……”宋彩霞叹了一口气，说：“这个月所有提成全部扣除。”

  “什么？”杨浩和李小雨异口同声。

  其实罚款也不是没有过，比如早上迟到罚二十，在卖场吃东西罚二十，这些也都能承受，毕竟没有伤筋动骨。

  但所有提成都罚掉的话，起码有上千块了，甚至更高，这个月业绩不太好，过完年一两个人属于一个缓冲时间，但一千多还是有的。

  而销售人员赚的是什么？还不是提成？

  销售人员要是靠工资生活，那早就饿死了，有的销售工作一个月才一千多点的基本工资，靠这点工资能干嘛？所以说这个惩罚力度很大了。

  可能觉得要杀一儆百，张胜男走出办公室，故意大声的说：“对于刚才宋彩霞郭敏红的问题，我做出以下惩罚，扣除两人本月所有销售业绩，如果再犯，直接开除。”

  张胜男说完处罚，然后看向众人，一一递去了一个警告的眼神，看到大家都不敢和自己对视，她知道，这个处罚取得了一定的效果。

  对此，张胜男很满意，她也必须这么做，俗话说屁股决定大脑，卖场主管这个位置上，一定要管住人，抓纪律是很关键的，如果下次再出现这种骂街的场景，客户没看见还好说，要是看见了呢？

  老总肯定会找她问责，到时候她找谁说理去？

  所谓中层管理，其实是很难做的，上面有老总看着，下面员工还不好管。

  管人是这个天底下最难的事之一，没有任何人想被别人管，主管表面上看着风光，但背后员工还不知道怎么骂呢！

  一旦出了问题，主管第一个跑不了，属于两头受气的货。

  别看张胜男看着威风凛凛的，其实心里也在打鼓，她在想，今天的事情老总到底知道不知道？一会会不会把自己叫去训一顿？

  想到这里，她的心里也是七上八下的。

  当然，杨浩心里也不好受，等主管走后，他就问了：“宋姐，你咋不让我站出来？”

  “你傻啊！”宋彩霞摇摇头说：“你也不想想，我刚才和对方骂的这么激烈，我能跑得了吗？所以无论如何，我是不可能拜托责任的�